Блог пользователя Business Technology

4 профессиональных навыка, над которыми стоит работать, и почему

Как создать уважительные отношения внутри команды, а в результате, воплотить в жизнь любые технологические изменения в компании.

Бизнес Технологии уже много лет занимаются внедрением CRM для компаний, в том числе для рекрутинговых отделов. И самое важное в качественном внедрении любых технологий это экологичные взаимоотношения между сотрудниками. Только так можно воплотить в жизнь те процессы, которые хочет компания, путем правильного понимания друг друга в среде команды. 

В этой статье мы приводим практические советы, которые помогут создать уважительные отношения внутри команды, а в результате, воплотить в жизнь любые изменения в компании. 

Бизнес Технологии Работа в команде

Готов ли ваш кандидат к удаленной работе?

2 варианта интервью для собеседования

Онлайн-тест «Для какой работы больше подходит Ваша личность: удаленной или офисной» прошли более 14 000 человек. По этим данным было сделано несколько выводов о людях, которые успешно работают удаленно.

Миллениалы или поколение Y - кто они эти новые клиенты и кандидаты?

Я из поколения миллениалов или как ещё нас называют - "игрики". Я человек который уже рос с компьютерными играми, телефонами, и социальными сетями. Я вот уже здесь, я платежеспособный гражданин, который уже несколько лет работает и пользуется всеми услугами предоставляемыми Вами.

Я выбираю компании с которыми мне удобно, с которыми я общаюсь на одном языке, которые не боятся инноваций и внедрять новые технологии в свои бизнесы, чтобы мне было максимально комфортно с ними.

Кейс внедрения CRM в рекрутинговой компании

Дано: Компания по подбору персонала, существующая на рынке 3 года.  Компания располагает 16 рекрутерами, 4 из которых работают удаленно, большой базой соискателей и 20-23 постоянных клиентов.

Зачем автоматизировать HR-отдел?

Этот вопрос может возникнуть у кого угодно, но только не у рекрутеров, которые сталкиваются с титаническими объемами информации и проблемами срочного поиска новых сотрудников

Ситуация, когда вакансия должна быть закрыта еще вчера, а подходящий кадр еще и не думал вырисовываться на горизонте, знакома практически каждому менеджеру HR-отдела. Попробуйте, объясните начальству, почему подбор идет медленно, и заветный кандидат все никак не находится! Здесь против рекрутера может играть много факторов, поэтому для повышения эффективности работы отдела кадров были разработаны специальные автоматизированные системы. О них поподробнее.

Автоматизация работы HR-службы: для чего она нужна компании

6 причин: Почему не нужно техническое образование, чтобы преуспеть в сфере технологий

Сфера технологий быстро меняется, но одно в ней неизменно: большой спрос на работников. Многие люди исключают саму идею работы в IT, чувствуя, что они нуждаются в соответствующем образовании. Тем не менее, это совсем не так.

 

Мы перечислили шесть причин, почему вам не нужна компьютерная наука или степень в технологиях для того, чтобы продвинуться в IT.

Подписка на RSS - Блог пользователя Business Technology