Блог пользователя Business Technology

Бизнес Технологии уже много лет занимаются внедрением CRM для компаний, в том числе для рекрутинговых отделов. И самое важное в качественном внедрении любых технологий это экологичные взаимоотношения между сотрудниками. Только так можно воплотить в жизнь те процессы, которые хочет компания, путем правильного понимания друг друга в среде команды. 

В этой статье мы приводим практические советы, которые помогут создать уважительные отношения внутри команды, а в результате, воплотить в жизнь любые изменения в компании. 

Я из поколения миллениалов или как ещё нас называют - "игрики". Я человек который уже рос с компьютерными играми, телефонами, и социальными сетями. Я вот уже здесь, я платежеспособный гражданин, который уже несколько лет работает и пользуется всеми услугами предоставляемыми Вами.

Я выбираю компании с которыми мне удобно, с которыми я общаюсь на одном языке, которые не боятся инноваций и внедрять новые технологии в свои бизнесы, чтобы мне было максимально комфортно с ними.

Ситуация, когда вакансия должна быть закрыта еще вчера, а подходящий кадр еще и не думал вырисовываться на горизонте, знакома практически каждому менеджеру HR-отдела. Попробуйте, объясните начальству, почему подбор идет медленно, и заветный кандидат все никак не находится! Здесь против рекрутера может играть много факторов, поэтому для повышения эффективности работы отдела кадров были разработаны специальные автоматизированные системы. О них поподробнее.