Опубликовано пользователем HRTrain
Среди основных ошибок, совершаемые при внедрении системы дистанционного обучения можно выделить следующие:
- Ошибки первого рода (выбор технологии) или – а с чего вы решили, что вам вообще нужна СДО?
- Ошибки второго рода (выбор поставщика) или – почему вы выбрали именно эту СДО?
- Ошибки третьего рода (организация дел) или – у семи нянек дитя без глаза.
- Ошибки четвёртого рода (непрофессионализм) или - мы и сами с усами, и как-нибудь курсы тут Петрович разберётся и наваяет.
- Ошибки пятого рода (сроки) или – родите мне ребёнка за 3 месяца.
- Ошибки шестого рода (финансы) или – это полкило или весь мешок, или скупой платит дважды?
- Ошибки седьмого рода (вовлечение и ответственность первых лиц) или - наш директор только ленточку придёт перерезать, а так, дёргать его по таким мелочам нельзя!
- Ошибки восьмого рода (продвижение, внедрение, поддержка, изменение) или – мы сделали шедевр, а они пусть сами о нём узнают и оценят.
- Ошибки девятого рода (СДО – не результат, СДО это процесс) или – мы тут вам построили, работу сдали и теперь к нам не приставайте.
- Ошибки десятого рода (СДО это, на самом деле – СУЗ, то есть коллективный разум) или – вы будете делать только то, что мы говорим.
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
Перечитала и не поняла, а ошибки в чем? Это скорее вопросы дляуточнения...