К такому состоянию могут привести приобретенные болезни, в том числе связанные с профессиональной деятельностью, врожденные аномалии, патологии, связанные с получением травмы.
Выделяют несколько видов утраты трудоспособности: общая, профессиональная, временная, постоянная, частичная, полная.
В случае стойкой (постоянной) утраты у человека фиксируется долговременное расстройство тех или иных функций, при этом полностью выздороветь он не сможет. Вероятнее всего такое состояние приводит к инвалидности. Нарушение состояния здоровья из-за патологического процесса, из-за которого человек не может появляться на работе и исполнять должностные обязанности, считается стойкой утратой общей трудоспособности.
При неблагоприятном прогнозе профессиональной деятельности и здоровья работнику в поликлинике напишут направление на проведение медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Временная утрата трудоспособности влечет за собой невозможность трудиться в течение короткого периода. Сотрудник уходит на больничный до полной нормализации состояния здоровья. Что касается частичной утраты, здесь пострадавший не может выполнять свои должностные обязанности в течение небольшого временного промежутка, но он не освобождается от труда, его переводят на более облегченную работу. Ему могут укоротить рабочий день и его интенсивность. При полной утрате трудоспособности человек не может выполнять никакую работу.
При полной временной утрате пациенту выдается бюллетень, пока он полностью не восстановит здоровье, затем он возвращается к своим трудовым обязанностям.
Как определить степень утраты трудоспособности
Она выражается в процентах и устанавливается, когда работник в результате профессиональной болезни или травмы на предприятии не может дальше выполнять профессиональные обязанности. Полная утрата равна 100%. Это стойкие нарушения функций.
При 70-90% можно работать только в особых условиях.
Если пострадавший работает в обычных условиях, но его квалификация или интенсивность труда снижены – это незначительная степень нарушения, она характеризуется снижением трудоспособности от 40 до 60%.
От 10 до 30% – минимальное снижение трудоспособности. Человек имеет возможность продолжать выполнять свои обязанности на прежнем месте, но по сокращенному рабочему графику.
Официальная бумага, которая является подтверждением временного факта невозможности трудиться – больничный. Пациент со стойкими нарушениями здоровья и нехорошим прогнозом в клиническом и трудовом плане, направляется на экспертизу в бюро МСЭ.
Эксперты устанавливают процент потери общей трудоспособности, который соответствует выявленному функциональному расстройству, процент потери общей трудоспособности, которая вызвана данным конкретным происшествием, наибольший процент потери трудоспособности среди функциональных расстройств органов одной системы организма. Также врачи исследуют, какие функциональные системы организма пострадали. Какие расстройства или повреждения были учтены при установлении процента потери общей трудоспособности.
Список Документов для МСЭ
Судебно-медицинская экспертиза понадобится при получении работником производственной травмы, серьезном несчастном случае на рабочем месте, когда необходимо оценить ущерб, который нанесен здоровью. По итогам экспертизы в дальнейшем будет начислена сумма возмещения ущерба и определены суммы дополнительных выплат. В состав комиссии обычно включают терапевта; офтальмолога; хирурга; невролога; травматолога и прочих специалистов.
Пациенту нужно иметь при себе документ, удостоверяющий личность, в оригинале и копию. Также необходимо принести выписку из истории болезни, по форме №027/у, ее можно получить в поликлинике. Следующий обязательный документ — это направление на МСЭ по форме №088/у-06. Кроме того, нужно взять с собой больничный, копию трудовой книжки, заверенную в отделе кадров, карту пациента по форме № 025/у, справку, которая характеризует условия работы, СНИЛС (копия и оригинал).
Выплаты и льготы при нарушении трудоспособности
По больничному оплачивается средняя зарплата с сохранением должности. Инвалидность дает право на получение бесплатной квалифицированной медицинской помощи, бесплатную реабилитацию, льготное лекарственное обеспечение, пятидесятипроцентную скидку на оплату коммунальных услуг, гарантию трудоустройства, ежегодный оплачиваемый отпуск, выплату пенсий, пособий, страховых сумм. Инвалидам 1 и 2 групп должен быть сокращен рабочий день, чернобыльцам назначат дополнительные выплаты.
В соответствии с действующим законодательством возмещение вреда, который причиняется, здоровью, производится путем возмещения убытков, которые несет пострадавший в связи с потерей или уменьшением заработной платы. На размер убытков влияет степень утраты трудоспособности человеком, который получил повреждения.
Если работник пострадал из-за чрезвычайного происшествия на производстве или заработал профессиональное заболевание, он получает пособия от Фонда социального страхования (ФСС). Размер выплат зависит от степени утраты работоспособности. Подтвердить несчастный случай можно актом о несчастном случае, заключением государственного инспектора по охране труда или других должностных лиц, медзаключением о профессиональном заболевании.
Поделиться
