Phoebe Spinks

8 предметов первой необходимости, которые нужно взять с собой на собеседование

Каждый из нас знает, что подготовка является ключевым фактором, если вы хотите добиться успеха на этапе собеседования. Когда наступит день собеседования, вы, скорее всего, проведете обширное исследование компании и тщательно изучите описание вакансии, но для того, чтобы повысить свои шансы на успех, необходимо еще немного подготовиться. Вам необходимо правильно подготовиться, чтобы быть организованным и выглядеть профессионально.

Поделиться

7 плохих моделей поведения менеджеров, которых следует опасаться

Управление командой рекрутеров - нелегкое занятие, особенно когда от вас ожидают, что вы сами будете заниматься подбором персонала. Вы, несомненно, хорошо потрудились, чтобы добиться того, чтобы у вас была своя команда но управление людьми - это совершенно другая игра. Вы больше не можете беспокоиться только о себе и своей собственной производительности; теперь вы отвечаете за благополучие и прибыльность других людей.

Поделиться

20 признаков того, что из вас получится отличный репортер новостей

Новостные репортеры. Существует много вопросов о том, что значит быть репортером. Как они так быстро оказываются на месте происшествия? Как они знают, что говорить на камеру? Решают ли они, что публика знает о текущих событиях? Действительно ли они настолько наглы, что постоянно преследуют людей с просьбой об интервью? Что нужно, чтобы добиться успеха в индустрии новостей? Что бы мы без них делали?

Поделиться

Несоответствие рынка: Набираете ли вы персонал не в то агентство?

Удивительно, как много знают рекрутеры агентств о том, что необходимо для успеха в отрасли, на которой они специализируются. Изо дня в день рекрутеры сотрудничают с сильными мира сего в организациях своего сектора, вникая в их потребности в найме. Именно они знают, где работают лучшие кандидаты, какие проекты являются самыми престижными и как лучше всего сделать успешную карьеру в данной сфере.

Поделиться

Привлеките их: Быстрые советы, которые помогут вам поймать отличных кандидатов

Стоимость неудачного найма может быть огромной; это съест ваши финансы, время и запасы энергии. Для многих компаний наем и удержание талантов является источником постоянной головной боли. Хотя подбор персонала не является точной наукой, существует ряд методов, которые вы можете применить в своей компании, чтобы дать себе наилучший шанс заполучить отличных кандидатов.

Поделиться

5 советов, как дать отличную обратную связь на собеседовании

Представьте себе, что вы потратили несколько часов на подготовку к собеседованию, запланировали отгул на текущей работе, чтобы принять участие в нем, а затем выложили все, что думали, менеджеру по подбору персонала, но так и не получили ответа о том, где вы ошиблись и почему не получили работу. Это было бы ужасно обидно, и вы, скорее всего, не захотели бы иметь ничего общего с этой компанией в будущем.

Поделиться

Не позволяйте людям удерживать вас

Мы все были там, не так ли? Знаете, мы смотрим на то, что может стать возможностью всей жизни. Часть нас говорит нам, что нужно идти на это; вкладывать каждую крупицу энергии в то, чтобы все получилось. Беги, Лес, беги! Другая часть говорит нам не быть такими нелепыми, проявлять осторожность, не рисковать всем ради того, что может оказаться пустышкой.

Поделиться

Как стать самым спелым кандидатом из большой кучи

Вы прошли через раунд за раундом собеседований. Вы; наблюдали за тем, как отсеиваются "плоды", и вам; удалось продержаться до конца. Вас пригласили на последнее собеседование; отзывы были отличными, но вы также знаете, что являетесь одним из нескольких финалистов, претендующих на одну и ту же роль. Уф.

Поделиться

Перестаньте стремиться к совершенству, это ловушка

Одержимость идеалом может стать убийцей карьеры. Это нисходящая спираль; чем больше вы давите на себя, добиваясь нереальных целей, тем больше вы себя подводите и тем ниже себя чувствуете. Постоянная неспособность оправдать собственные ожидания настроит вас на то, что вы всю жизнь будете чувствовать себя второсортным. Если вы хотите чувствовать гордость и позитив в своей профессиональной жизни, пора отказаться от идеи совершенства; и сосредоточиться на возможностях, заложенных в вашем собственном потенциале.

Поделиться

7 дерзких ходов рекрутера, о которых никто не говорит

Я; собираюсь пойти дальше и предположить, что все рекрутеры агентств могут относиться к этим моделям поведения, независимо от отрасли или специализации. Если это массовое обобщение и я ;ошибаюсь, просто скажите сейчас.

*TUMBLEWEED*

Отлично. Это то, что я думал. Без особого порядка, вот они, распространенные наглые ходы рекрутеров, о которых никто не говорит (но которые делают все):

1. Скромный герой

Вы; только что провели масштабное размещение. Теперь пришло время сделать "Скромного героя". Что это такое, спросите вы?

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Phoebe Spinks