Сфера рекрутинга, по своей природе, довольно «взрывная». Кто-то увольняется, кого-то увольняют, и, в большинстве случаев, мы начинаем искать нового человека, который может выполнять конкретную работу.
Рекрутеры – это люди привычки, которые любят возвращаться к тому, что успешно помогло им в прошлом.
Большинство специалистов набирают людей тем же способом, что и десять лет назад: те же стратегии, мышление, верования и модели. Они иногда все-таки пробуют новую технологию или приложение, потому, что кто-то посоветовал, но основа того, что они делают, остается неизменной с момента их первого рабочего дня.
