Среднесписочная численность кадрового подразделения

Среднесписочная численность кадрового подразделения – средняя численность сотрудников кадрового подразделения, реализующего все функции управления персоналом и его учета, рассчитанная в соответствии с требованиями официальной отчетности, за исключением внештатных сотрудников, а также сотрудников, работающих только с филиалами компании (или доли соответствующих трудозатрат в общем объеме рабочего времени - так если 2 сотрудника тратят половину своего рабочего времени на работу с филиалами, то в численности кадрового подразделения они учитываются как 1 сотрудник).Если функции управления персоналом распределены между подразделениями компании или осуществляются сотрудниками других подразделений (генералисты или кураторы в подразделениях, выделенный центр обучения и т.д.), то численность этих сотрудников учитывается в общей численности кадрового подразделения.

Вид словаря: 
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1