PAEI model (Модель PAEI) - роли менеджмента

Создание успешной руководящей группы. Объяснение PAEI model (Модель PAEI) Adizes

PAEI Что такое? Описание

PAEI model (Модель PAEI) (Adizes) описывает 4 ключевые роли, которые образуют успешную руководящую группу:

    Производитель (Producer) Администратор (Administrator) Предприниматель (Entrepreneur) Интегратор (Integrator)

Это акроним метода, который предназначен для оценки вклада и преимуществ каждого члена группы. Идея концепции PAEI состоит в том, что ни один отдельный менеджер не может выполнить всех требований корпорации. Организация должна сформировать группу менеджеров, для того чтобы реагировать на комплексность рынка. Согласно PAEI, нет необходимости иметь прямую зависимость между ролью и человеком: в результате, руководящая группа может состоять из примерно 4 человек.

Важность каждой роли, как в абсолютном, так и относительном выражении, определяется моделью PAEI с помощью Ситуативных факторов, таких как:

    Вид организации, Размер организации, Внешняя среда организации, Этап развития организации.

Применение PAEI

Модель концепции PAEI можно использовать для того, чтобы создать подходящюю команду сотрудников с целью максимизации ценности, а также чтобы объяснить людям важность различных ролей и стилей каждого из них.

Вид словаря: 
+1
0
-1