Тест оценки доминирующих стратегий конфликтного поведения

Когда понадобится: для выявления стратегии достижения личных целей и стратегии сохранения благоприятных межличностных отношений в конфликтной ситуации.

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого ______________________________________
Возраст (полных лет)

______________________________________

Должность

______________________________________

Подразделение

______________________________________

Дата заполнения

______________________________________

Инструкция

Сейчас вам будет дано необычное задание. Оно заключается в оценке степени использования  предложенных поговорок в своей поведенческой практике. В ходе работы придерживайтесь  правила: не существует плохих или хороших ответов, а существуют реальные, наиболее  употребляемые в тех или иных жизненных ситуациях.

Следуя этому правилу, в бланке ответов рядом с номером вопроса поставьте один из трех ответов:  «да» или «+», «нет» или «–», «трудно сказать» или «+/–». К последней форме ответа старайтесь  прибегать в исключительных случаях. Порядок заполнения построчный, слева направо.

Тестовое задание

Поговорка Ответ
1 Худой мир лучше доброй ссоры  
2 Если вы не можете заставить другого сделать так, как вы хотите, заставьте его делать так, как вы думаете  
3 Мягко стелет, да жестко спать  
4 Рука руку моет (почеши мне спину, а я тебе почешу)  
5 Ум хорошо, а два лучше  
6 Из двух спорщиков умнее тот, кто первым замолчит  
7 Кто сильнее, тот и правее  
8 Не подмажешь – не поедешь  
9 С паршивой овцы хоть шерсти клок  
10 Правда то, что мудрый знает, а не то, о чем все болтают  
11 Кто ударит и убежит, тот сможет драться и на следующий день  
12 Слово «победа» четко написано только на спинах врагов  
13 Убивай врагов своей добротой  
14 Честная сделка не вызывает ссоры  
15 Ни у кого нет полного ответа, но у каждого есть что добавить  
16 Держись подальше от людей, которые не согласны с тобой  
17 Сражение выигрывает тот, кто верит в победу  
18 Доброе слово не требует затрат, а ценится дорого  
19 Ты – мне, я – тебе  
20 Только тот, кто откажется от своей монополии на истину, сможет извлечь пользу из  истин, которыми обладают другие  
21 Кто спорит – ни гроша не стоит  
22 Кто не отступает, тот обращает в бегство  
23 Ласковое телятко двух маток сосет, а упрямое – ни одной  
24 Кто дарит, друзей наживает  
25 Выноси заботы на свет и держи с другими совет  
26 Лучший способ решать конфликты – избегать их  
27 Семь раз отмерь, один раз отрежь  
28 Кротость торжествует над гневом  
29 Лучше синица в руках, чем журавль в облаках  
30 Чистосердечие, честность и доверие сдвигают горы  
31 На свете нет ничего, что заслуживало бы спора  
32 В этом мире есть только две породы людей – победители и побежденные  
33 Если в тебя швырнули камень, брось в ответ кусок ваты  
34 Взаимные уступки прекрасно решают дела  
35 Копай и копай без устали и докопаешься до истины  

  Спасибо!

Ключ к тесту оценки доминирующих стратегий конфликтного поведения

Описание теста

Использование диагностического материала в форме метафор: поговорок, устоявшихся истин – нацелено на снижение стереотипов, самоидеализации, квазиответов. Данная методика ориентирована на выявление наиболее распространенных стратегий в конфликтных ситуациях: стратегию достижения эгоцентричных (личных) целей и стратегию сохранения благоприятных межличностных отношений. По соотношению этих двух стратегий в данной методике выделено пять метафорических стратегий.

Ключ к тесту

Подсчитывается количество баллов в каждой из пяти колонок.

  Группы
I II III IV V
Номера вопросов 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
11 12 13 14 15
16 17 18 19 20
21 22 23 24 25
26 27 28 29 30
31 32 33 34 35
Итого          

 

Наибольшее количество баллов в той или иной колонке свидетельствует о приверженности исследуемого той или иной стратегии в конфликтных ситуациях. Если в каких-то колонках наблюдается одинаковое количество баллов, то это свидетельствует о равнозначности использования двух стратегий.

По соотношению двух доминирующих целей, отражающих направленность «на себя» и «взаимодействие с другими людьми», выделены следующие метафорические стратегии конфликтного поведения:

Тип I. «Черепаха» – стратегия ухода под панцирь, то есть отказа как от достижения личных целей, так и от ориентации на благоприятные взаимоотношения с окружающими.

Тип II. «Акула» – силовая стратегия. Для приверженцев этой стратегии цели очень важны, взаимоотношения – нет. Им неважно, любят ли их. Они считают, что конфликты решаются лишь выигрышем одной из сторон и проигрышем второй.

Тип III. «Медвежонок» – стратегия сглаживания острых углов. Взаимоотношения важны, цели – нет. Такие люди хотят, чтобы их принимали, любили, ради чего жертвуют целями.

Тип IV. «Лиса» – стратегия компромисса. Умеренно важны и цели, и взаимоотношения; такие люди готовы отказаться от части целей, чтобы сохранить взаимоотношения.

Тип V. «Сова» – стратегия открытой и честной конфронтации. Ценят и цели, и взаимоотношения. Открыто определяют позиции и ищут выход в совместной работе по достижению целей, стремятся найти решения, удовлетворяющие всех участников.

Рубрика: 
Ключевые слова: