Кейс для отработки навыка планирования

Для отработки навыка планирования предлагаем решить мини-кейс.

Перед HR-специалистом поставили задачу: «Необходимо чтобы руководители подразделений обладали компетенцией «Ориентация на результат». Предложите для них план развития».

Определим индикаторы для цели «Формирование у менеджеров компетенции «Ориентация на результат»:

• четко понимает цели;
• выстраивает действие для достижения результата;
• заканчивает начатое действие;
• осознает и оценивает достигнутый результат;
• структурирует и планирует деятельность для достижения результата;
• ищет новые пути для достижения цели;
• грамотно управляет выделенными ресурсами.

Рекомендации по обучению:

• повышение уровня ключевых компетенций до показателя «хорошо»;
• получение сертификатов, подтверждающих квалификацию;
• изучение всей запланированной профессиональной литературы.

Следует информировать «ЛПР» о последствиях формирования у менеджеров компетенции «ориентация на результат»: рост соперничества, расширение кругозора, необходимость изменить подход к планированию деятельности, постановке задач, делегированию полномочий и т. п.