Анкета открытых вопросов в форме оценки методом «360 градусов»

Прежде чем раздавать оценочную анкету с вопросами, протестируйте ее на коллегах из отдела персонала. Пусть они заполнят ее и выскажут свое мнение, хорошо ли подобраны и сформулированы вопросы. Если есть неоднозначность смысла, анкета для метода «360 градусов» не подходит, ее нужно дорабатывать. Как можно формулировать вопросы в анкете, показано в образце.

Подробнее в статье "Проводим опрос персонала, используя метод 360 градусов"