Поздравляем Вас с успешным прохождением собеседования! Мы очень рады, что Вас заинтересовала работа в нашей компании, и надеемся, что Вы присоединитесь к нашей команде.
Мы предлагаем Вам позицию Руководителя административного отдела на таких условиях:
Уважаемый <Ф. И.О. непосредственного руководителя Участника Оценки>!
Информируем Вас об участии Вашего сотрудника _____________________________ в процедуре оценки, которую проводит Центр Оценки персонала по инициативе _______________________________________________________.
Цель оценочных мероприятий: __________________________________________________
Информационное сообщение об участии в процедуре оценки персонала (в качестве эксперта)
Уважаемый участник ЦО!
Информируем Вас об участии в качестве эксперта в процедуре оценки, которую проводит Центр Оценки персонала по инициативе _________________________________.
Цель оценочных мероприятий: __________________________________________________
Информируем Вас об участии в качестве эксперта в процедуре оценки, которую проводит Центр Оценки персонала по инициативе _________________________________.
Цель оценочных мероприятий: __________________________________________________
