Смена руководства

Новый босс. 4 шага к сотрудничеству

Новый начальник в сложившемся коллективе –– стресс для всей команды. Как быстро сработаться, чтобы продолжить развитие –– свое, отдела и компании?

Шаг 1. Проверьте курс

Смена руководства – подходящий момент для того, чтобы еще раз спросить себя: а действительно ли вы делаете то, что хотите? Нравится ли вам результат? Нередко мы зависаем на одной позиции и ничего не меняем просто в силу привычки. Вам комфортно с командой и начальством, вы знаете свои обязанности, все идет тихо и спокойно – но об этом ли вы мечтали? Если вы осознали, что работа как таковая вас уже не удовлетворяет, подумайте, можно ли что-то изменить, чтобы ваша позиция соответствовала вашим принципам и стремлениям.

Смена руководителя: новые возможности или угроза увольнения?

В компанию пришёл новый начальник, и весь коллектив замер в ожидании перемен. В этом нет ничего удивительного. Ведь под угрозой оказался как привычный распорядок трудовых будней, так и перспективы карьерного роста тех, кто уже успел распланировать все этапы своего восхождения по служебной лестнице. Как работать в условиях неопредёленности? Какую линию поведения выбрать?

Уменьшение KPI при возросших объемах работы. Как выбраться?

ямайка | 08.11.2014 18:19
Аватар пользователя ямайка
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день!

Возникла сложность восприятия действий руководства.

Работаю в крупном мерчандайзинговом агентстве менеджером по подбору.


Когда меняется руководство

Когда меняется руководство

Когда неприятные слухи о грядущих переменах в жизни компании обретают реальные черты в лице нового руководства, тревога в коллективе достигает предела. И даже если вы не первый год прочно сидите в своем кресле, то начинаете всерьез задумываться о будущем вашей карьеры.

Как сработаться с новым руководителем?

Как сработаться с новым руководителем?

Каждый работающий человек сталкивался хотя бы раз с ситуацией, которая выбивает из привычной рабочей обстановки. И одна из таких напастей – это смена руководителя. В любом случае рядовому труженику предстоит нелегкая задача – «сработаться» с вышестоящим новичком.

Как удержать сотрудников при смене руководства?

Как удержать сотрудников при смене руководства?

На сегодняшний день в качестве одной из наиболее распространенных причин увольнения российские соискатели называют смену руководства.

Непродуманные действия HR—директора могут оборачиваться для компании "кадровыми потерями". Ситуация может развиваться по нескольким сценариям:

Подписка на Смена руководства