самооценка

Оценка сотрудников как процесс оптимизации результативности труда

Опубликовано 2019-02-11 14:30 пользователем Журнал HR-Portal

Оценка работы сотрудников и оптимизация труда являются основополагающими для создания сильной и эффективной команды. Системы структурированной оценки труда сотрудников должны объединять миссию и цели компании с общим оценочным анализом сотрудника. Такие системы обычно включают концептуальные и функциональные определения основных знаний и умений. Системы оценки труда используют стандартные критерии, многоаспектные рейтинги, шкалу структурированных рейтингов и другие четко сформулированные критерии для каждой рабочей категории.

Михаил Лабковский: Зарплата – это та сумма, на которую вы себя чувствуете

Опубликовано 2017-07-24 08:28 пользователем Valeratal

В каком случае низкая самооценка становится препятствием на пути к успешной карьере?

— Тогда, когда человек не может реализоваться, найти себя.

4 упражнения, чтобы повысить самооценку

Опубликовано 2016-12-20 20:14 пользователем Valeratal

Череда неудач на работе или в личной жизни может выбить нас из колеи, заставить сомневаться в себе. В такие моменты легко поддаться настроению и впасть в уныние. Вернуть веру в себя можно, лишь восстановив прежнюю ясность ума, считает психолог Фредерик Фанже. Он же рассказывает, как повысить самооценку.

10 признаков заниженной самооценки

Опубликовано 2016-10-17 18:06 пользователем ЕленаИванова

Как мы относимся к себе, так к нам относятся и другие. Заниженная самооценка – синдром, который может привести к серьезным проблемам как в карьере, так и в личной жизни.

Перфекционизм

Перфекционизм может быть как проявлением заниженной самооценки, так и ее причиной. Перфекционист, стремящийся к несуществующему совершенству или просто к высоким стандартам редко получает удовлетворение от своей работы и поэтому более восприимчив к критике. Он стремится соответствовать тому идеальному образу, который сам для себя создал, и, не достигая его, испытывает чувство разочарования в себе, вплоть до презрения.

Как манера речи выдает вашу низкую самооценку

Опубликовано 2016-08-28 17:14 пользователем МихаилК

Неуверенность рано или поздно становится заметна окружающим. Это заставляет нас чувствовать себя настолько беззащитными, что в итоге мы действительно раскрываем свои слабости и становимся уязвимыми. Как красный носок, случайно оказавшийся в машинке с белоснежным бельем, нерешительность оставляет знаки в нашей речи и текстах, портя образ безупречно уравновешенного человека, который мы стараемся транслировать окружающим.

Опубликовано 2016-01-12 17:15 пользователем Valeratal

Тест-опросник Столина и Пантелеева. Оценка отношения к себе

Подзаголовок:

Когда понадобится: для выявления одного из трех уровней отношения сотрудника к себе

Тест-опросник Столина и Пантелеева

Ф. И. О. оцениваемого	__________________________________________
Возраст (полных лет)	__________________________________________
Должность	__________________________________________
Подразделение	__________________________________________
Дата заполнения	__________________________________________

Опубликовано 2016-01-12 17:07 пользователем Valeratal

Тест самодиагностики стиля управления

Подзаголовок:

Когда понадобится: для самоанализа стиля управления руководителя.

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого	___________________________________________
Возраст (полных лет)	___________________________________________
Должность	___________________________________________
Подразделение	___________________________________________
Дата заполнения	___________________________________________

Опубликовано 2016-01-12 16:54 пользователем Valeratal

Тест определения стиля управления руководителя с помощью самооценки

Подзаголовок:

Когда понадобится: для выявления ведущего стиля руководства: демократического, авторитарного и либерального – по оценке самого руководителя.

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого	_____________________________________
Возраст (полных лет)	_____________________________________
Должность	_____________________________________
Подразделение	_____________________________________
Дата заполнения	_____________________________________

Опубликовано 2016-01-12 16:15 пользователем Valeratal

Методика Будасси. Тест на самооценку личности

Подзаголовок:

Когда понадобится: для определения уровня самооценки: завышенная, заниженная или в норме

Тест Будасси

Ф. И. О. оцениваемого	______________________________________
Возраст (полных лет)	______________________________________
Должность	______________________________________
Подразделение	______________________________________
Дата заполнения	______________________________________

Опубликовано 2016-01-12 15:16 пользователем Valeratal

Индивидуально-типологический опросник. Методика Собчик

Подзаголовок:

Когда понадобится: для диагностики самосознания, самооценки, самоконтроля сотрудников и кандидатов.

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого	_________________________________________________________
Возраст (полных лет)	_________________________________________________________
Должность	_________________________________________________________
Подразделение	_________________________________________________________