Добрый день. Работаю на промышленном предприятии, нахожу кандидатов, руководство отклоняет их без видимых причин. С какими проблемами вы сталкивались при подборе кадров на промышленное предприятие?
Каждый HR-менеджер знает, что поиск сотрудников низкой квалификации – занятие трудное и утомительное. Однако, в последние годы появилось отличное решение этого вопроса - аутстаффинг.
Нехватка надежных людей для простых поручений может остановить или замедлить даже самое крупное производство. В сферах, где особенно нужны услуги рабочих низкой квалификации – на производстве, в крупной промышленности, строительстве, на складах – штатных работников постепенно вытесняют наемные работники. Эта схема организации труда очень выгодна и удобна. По каким причинам владельцы самых разных сфер бизнеса выбирают аутстаффинг?
Что ожидает рынок труда в 2012 году, с каким сложностями сталкиваются компании B2B Industrial при поиске персонала, какие зарплаты они предлагают специалистам с опытом работы и без него
В конце января 2012 года в Москве состоялся круглый стол «Ситуация на рынке труда B2B Industrial», организованный кадровым агентством Adecco Group Russia.
