Вход | Регистрация | Забыли пароль?
Контакты | Разместить Рекламу
HR-Portal
Главное меню
  • Главная
  • Новое
  • Рубрики
  • Форум
  • Работа
  • Блоги
  • Образцы документов
  • Методики
  • Написать в блог!

Прогностическая валидность

Как сделать найм эффективным: научный подход к выбору кандидатов
Прогностическая валидность использования теста на общие умственные способности, а также его комбинации с другими методами для прогноза итоговой эффективности программ профессионального обучения
Прогностическая валидность использования теста на общие умственные способности, а также его комбинации с другими методами для прогноза итоговой результативности деятельности
Популярное
Суд обязал проиндексировать оклад "задним числом". А что с последующими повышениями?
Роструд: удалёнка - не повод игнорировать региональные праздники
Стресс-менеджмент — не отдых, а навык
Информация
  • О сайте
  • Контакты
  • Реклама
  • Правила
Публикации
  • Новости
  • Статьи
  • Образцы документов
  • Методики
  • Файлы
  • Словарь терминов
Идеи Есть идея, предложение?
Напишите нам | Все идеи

© 2004-Н.В. HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров