опрос

Итоги опроса: Доходы большинства участников семинаров и тренингов увеличиваются после обучения

Русская Школа Управления представила результаты опроса, который показал, как меняется уровень дохода сотрудников российских компаний после прохождения обучения на курсах повышения квалификации, семинарах и тренингах.

В опросе приняли участие 500 человек, заинтересованных в обучении: топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала. Большинство участников опроса регулярно проходят обучение: 51,9 % опрошенных учатся минимум 1 раз в год и 28,7 % - 1 раз в 3 года.

5 способов улучшить отношения с сотрудниками

Есть несколько способов, которыми может воспользоваться менеджер, чтобы улучшить отношения с сотрудниками.

Хорошие отношения с сотрудниками является важным условием успешности любой копании, ведь только в этом случае производительность, мотивация, вовлеченность и моральный дух находятся на высоком уровне. А, как известно, счастливые сотрудники работают усерднее, имеют лучшие результаты и, в конечном счете, радуют клиентов, помогая бизнесу процветать. Есть много способов, которыми может воспользоваться менеджер, чтобы улучшить отношения с сотрудниками. Вот некоторые из них.

1. Прекратите микроменеджмент

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, зарплатные ожидания соискателей продолжают расти

Международная рекрутинговая компания Antal Russia провела исследование мнения сотрудников российских и международных компаний, а также соискателей, находящихся в поиске нового места работы, о текущей ситуации на рынке труда.

Геймификация — что за зверь?

Аналитический центр портала Rabota.ru совместно с проектом «Пряники» провел исследование на тему нематериальной мотивации сотрудников. Мы решили
выяснить, насколько HR-аудитория знакома с новым термином «геймификация», а также как часто эйчары применяют в своей работе этот инструмент.

Опрос Rabota.ru выявил , технические специалисты в приоритете у работодателей

Подходит
к концу пора летних каникул, и
наступает время для бывших студентов
задуматься о трудоустройстве. Аналитический
центр портала Rabota.ru
решил
поинтересоваться у столичных работодателей,
выпускников каких вузов они в первую
очередь рассмотрят на позицию, не
соответствующую полученной специальности.

 

Оттенки серого: более половины москвичей получает зарплату в конверте

Жалобы
соискателей на то, что им слишком часто
предлагают работу без оформления,
вдохновили аналитический центр Rabota.ru
на очередное исследование рынка труда.
Выяснилось, что большинство сотрудников
оформлены официально, но при этом белой
зарплаты удостоилась меньшая их часть.

 

Счастье – это просто! Гибкий рабочий график, фиксированное количество рабочих часов и увеличение продолжительности отпуска не способны сделать сотрудника по-настоящему счастливым

Беспокоитесь о благополучии сотрудников? Новейшие исследования оценивают влияние эмоций, возникающих во время работы, развлечения и отдыха, на настроение человека. Результаты удивят вас!

Многие из нас думают, что счастье для сотрудника крупной компании состоит в том, чтобы правильно распределять время, уделяемое семье и карьере. А что, если это не так?

Согласно последнему опросу института Гэллапа, гибкий рабочий график, фиксированное количество рабочих часов и увеличение продолжительности отпуска не способны сделать сотрудника по-настоящему счастливым. Секрет кроется в удовлетворенности деятельностью, которой им приходится заниматься на работе.

Выбор профессии: выпускники предпочитают экономику и менеджмент

Приближается нелегкая пора для тысяч российских абитуриентов — на носу вступительные экзамены, а многие выпускники все еще стоят перед сложным выбором будущейпрофессии.

Аналитический центр портала Rabota.ru решил выяснить, куда планируют поступать выпускники, а также в каких сферах деятельности они хотели бы трудиться. Подробности — в нашем материале.

В исследовании на тему «Выбор будущей профессии» приняли участие московские школьники как старшего (учащиеся выпускных классов — одиннадцатиклассники (21%) ) звена, так и среднего: учащиеся десятых и девятых классов (по 28% и 28% соответственно), а также восьмиклассники (18%) и семиклассники (5%).

Выбор профессии: призвание или необходимость?

Впереди пора вступительных экзаменов, тысячи абитуриентов стоят перед сложным выбором будущей профессии. А тем временем портал Rabota.ru решил выяснить у столичных работников, каким образом они выбирали вуз и свою будущую сферу деятельности.

Как показали результаты проведенного исследования, почти каждый второй москвич (45%) мечтал о своей профессии с детства. Столь высокий процент поистине счастливых работников, осуществивших свою мечту, не может не радовать. Таким сотрудникам можно только позавидовать.

Четверть россиян (26%) выбрали высшее учебное заведение по принципу «Поступил (-а) в тот вуз‚ куда было проще всего попасть». Действительно, нередко многим приходится смириться с обстоятельствами. А мечты так и остаются мечтами...

Сколько сотрудников вы ищете, находите и сколько увольняете

LA_ | 20.01.2013 18:47
Аватар пользователя LA_
Форум: 
Ключевые слова: 

Помогите, плз, оценить сколько сотрудников компании ищут, сколько проводят собеседований, сколько нанимают и сколько увольняют.

http://www.surveymonkey.com/s/QNF6VY7

Заранее спасибо.


Подписка на опрос