квота

Увольнение сотрудника принятого на квотируемое место

brezgina | 27.05.2019 11:38
Аватар пользователя brezgina
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как правильно потступить:

На квотируемое место принят сотрудник, потом ему было оформлено еще совмещение по другой должности. Сейчас необходимо принять другого сотрудника по квоте, как правильно это оформить, не увольняя первого струдника (оставив ему только совмещение).

Спасибо

 

 


Квотирование рабочих мест для инвалидов

Yasichka | 04.03.2019 18:29
Аватар пользователя Yasichka
Форум: 
Ключевые слова: 

Доброго времени суток!

Помогите разобраться!

Согласно закону "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ " (и согласно закону нашего субъекта РФ)

Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, должна устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.


О квотируемых рабочих местах для инвалидов

Tu | 11.10.2013 14:16
Аватар пользователя Tu
Форум: 
Ключевые слова: 

Прошу прощения, если такая тема уже была. Времени искать нет. Пришло письмо о том, что в понедельник 14 октября придет плановая проверка с Министерства труда. Предмет проверки – принятие на работу инвалида в пределах квоты.

В письме они просят предоставить перечень документов по этому вопросу. Среди этого перечня требуют предоставить некий приказ, которым мы выделяем/создаем рабочее место для инвалида.


Подписка на квота