кризис

Аутплейсмент как инструмент поддержания HR-бренда в кризис

Зачем нужно развивать свой HR-бренд?

  1. Чтобы в компанию устраивались лучшие из лучших, профессионалы своего дела.
  2. Чтобы лояльность Ваших сотрудников была на высоком уровне, все держались за свою работу и выкладывались на 100%.
  3. Чтобы компания росла и развивалась, за счет квалифицированной, продуктивной, дружной команды.

Эти причины отличный повод задуматься о развитии HR-бренда в Вашей компании.

Что сейчас?

Как трудоустроиться в кризис

Можно ли построить быструю карьеру, когда ситуация в экономике не блестяща, а предложение на рынке труда превышает спрос? Можно, считают эксперты, если учитывать реалии и быть готовым к адаптации.

Если ли кризис «за бугром»?

Последние годы каждый раз пересекая границу России и США, я сталкиваюсь с одними и теме же вопросами своих клиентов, друзей и коллег: «А как там «за бугром», кризис чувствуется?»

Пришло время написать для всех кого этот вопрос интересует.

Кого – то мой ответ может расстроить, но роль украшателя реальности оставлю для всемогущего СМИ.

Кризис в США есть, но он свой, на 100% отличающийся от российского кризиса.

Есть политический кризис, кризис производства, периоды кризиса отдельных компаний и индустрий.

Как не впасть в депрессию в период кризиса

Перемены вызывают стресс — это абсолютно нормальное явление. Когда животное видит что-то новое, то оно напрягается и изначально относится к этому очень тревожно. Повышается секреция адреналина, весь организм мобилизуется, мышцы готовы к активным движениям, внимание сосредоточено. В популярной литературе стресс ассоциируется с негативным явлением, но на самом деле это не так. Под влиянием стресса человек не только ощущает прилив физической силы — улучшаются и его функции мозга.

Поиск работы в кризис

Поиск работы – одно из проблемных и в то же время активных направлений сегодня. К сожалению, в большинстве своем, увольнения и сокращения коснулись в общей массе высококвалифицированных специалистов.

Мишень: высококвалифицированные работники

Вариант как восстановить b2b продажи в кризис

Продажи услуг и товаров для бизнеса в кризис падают не только потому, что реально сужается рынок и уменьшается спрос. Очень большое влияние на темпы падения оказывают и субъективные причины. Например, падение боевого духа у менеджеров по продажам, а часто и у самих руководителей отделов продаж. Старые проверенные клиенты уменьшают бюджеты, а то и вовсе отказываются покупать. Намеченные ранее планы продаж кажутся абсолютно «невыполнимыми». Премии не «светят», а «светят» сокращения ставок, а то и вовсе увольнение. Ну и как тут не впасть в депрессию?

Хватит ныть про кризис! Отойдите от привычных технологий

Именно в кризис многие компании задумались об укреплении бизнеса. Одни делают ставку на изменение стратегии присутствия на рынке, другие – на эффективность бизнес-процессов и исключение «лишних» операций и сотрудников; остальные включили режим жесткой экономии. Но и те, и другие уже давно привыкли работать «по накатанной», используя старые привычные схемы.

Но для переключения на кардинально новые схемы работы требуется и время, и ресурсы. Поэтому хочется обратить внимание на самые распространенные ситуации, которые, на мой взгляд, несут самые очевидные риски для бизнеса.

«Свободная касса» надо произносить с улыбкой. Поведение представителей массовых профессий на рынке труда

Есть мнение, что работу кассира, курьера результативнее всего искать по объявлениям в газете. На дворе 21 век, но массовый подбор и «простые вакансии» держится на объявлениях в газетах или на сайте avito. Однако за последние годы компьютерная грамотность и оснащенность гаджетами людей выросла настолько, что потенциальные кассиры, курьеры, грузчики активно пользуются смартфонами. Осталось только предложить им простой, понятный и результативный механизм поиска работы в сети.

Yawork.ru

Антикризисная поддержка сотрудников | Как поддержать персонал в кризис?

7 простых рекомендаций по антикризисной поддержке сотрудников, созданных на основе исследований по вовлеченности и эффективности персонала.

Антикризисная поддержка сотрудников

Кризис, как возможность повышения качества и конкурентоспособности

«Если вы объясните людям проблемы и пути их решения, у них возникнет желание действовать»

Билл Гейтс

Страницы
Подписка на RSS - кризис