Перед тем как перейти к охоте за ценным сотрудником разберемся в терминологии.
Есть две технологии, которые постоянно путают между собой: headhunting и executive search.
Начнем разбираться:
Executive Search – это поиск сотрудника в выборным сегменте рынка без какой-либо информации о конкретном человеке.
Headhunting — это одна из возможных составляющих частей executive search, которая заключается в переманивании конкретного человека. Например, Нам нужен Василий Иванович из ООО «Нефтегаз Холдинг»
В наши дни определить ценность карьерного шага еще сложнее, чем прежде. Многие компании предлагают своим сотрудникам конкурентоспособные привилегии - например, гибкий рабочий график, модные гаджеты, услуги химчистки и даже парикмахерской.
Зачастую все эти яркие и привлекательные дополнения мешают определить истинную стоимость предложения о работе.
Предлагаем вашему вниманию типологию привилегий, которые часто используются современными работодателями для привлечения новых кадров, и способы вычисления их реальной стоимости.
Однажды мои студенты обратились ко мне за советом касательно того, как вести переговоры со своим будущим работодателем. Я очень хотел им помочь, но для начала я дал им задание. «Прочтите книгу моего коллеги (Дипак Малхорта) «Rules for Negotiating Your Job Offer», сказал я. «Затем мы обсудим вашу конкретную ситуацию».
“Дипак призывает людей мыслить масштабно, и не попадать в ловушку, фокусируясь исключительно на компенсации.
Job offer — предложение работы, которое будущий сотрудник заполняет перед официальным трудоустройством. Данный документ регламентирует отношения работодателя и кандидата и является своеобразным залогом грядущих прекрасных трудовых отношений. Портал Rabota.ru выяснил, как правильно оформить job offer и какую силу он имеет на просторах России.
Job offer — предложение работы, которое будущий сотрудник заполняет перед официальным трудоустройством. Данный документ регламентирует отношения работодателя и кандидата и является своеобразным залогом грядущих трудовых отношений/
Job offer — письменное подтверждение условий работы, о которых кандидату рассказывается на собеседовании. Данный документ носит информационный характер и является промежуточным этапом между устным предложением соискателю и заключением с ним трудового договора
Job offer — предложение работы, которое будущий сотрудник заполняет перед официальным трудоустройством. Данный документ регламентирует отношения работодателя и кандидата и является своеобразным залогом грядущих прекрасных трудовых отношений. Мы выяснили, как правильно оформить job offer и какую силу он имеет на просторах России.
Вы успешно прошли собеседование на новой работе. Осталось уведомить о вашем увольнении руководство и отработать положенные две недели. Но где гарантия, что через две недели вас все еще будут ждать на этом месте?
Вы наконец-то нашли работу, прошли все собеседования, оговорили должностные обязанности и условия труда. Все решено, вы поделились радостью с семьей, друзьями и бывшими коллегами. Но вдруг вас уведомляют о том, что работы для вас нет. Разберемся, чего стоят слова, job offer"ы и любые предварительные договоренности с будущим руководителем или эйчаром?
