Вы прошли собеседование и уже ждете начала работы на новом месте, но опасаетесь, что ситуация может измениться? В кризис важно быть уверенным в своем будущем, особенно если вы планируете сменить работу.
Job offer - официальное приглашение на работу - может стать вашей защитой от неожиданных поворотов событий. В нем должны быть четко прописаны все условия сотрудничества: должность, зарплата, премии, испытательный срок, льготы и гарантии.
Важно: Job offer - не гарантия трудоустройства, а всего лишь документ, отражающий договоренности между вами и работодателем.
Раньше job offer был обычной практикой, особенно при найме высококвалифицированных специалистов. Сейчас же в условиях кризиса он встречается реже.
Если вы сомневаетесь в серьезности намерений работодателя, смело попросите его подписать job offer. В нем должны быть прописаны все условия, о которых вы договаривались: зарплата, премии, льготы. Это поможет избежать неприятных сюрпризов после подписания официальных документов.
Не забывайте, что по законодательству работодатель обязан подписать с вами приказ о приеме на работу и трудовой договор до того, как вы приступите к работе. Оформите все документы заблаговременно, чтобы защитить себя от возможных проблем.
В итоге, job offer - это инструмент, который может сделать вашу смену работы более комфортной и безопасной. Не бойтесь просить его, если вы считаете себя ценным специалистом и хотите быть уверены в своем будущем.
Поделиться
