HR-Стратегии

Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом

Наглость по отношению к руководству

Кадровая политика

Тактика запугивания

Подчиненность службы управления персоналом

Молодежь, объединяйся! из опыта предприятий высокой социальной активности

Моделирование организационной структуры с помощью IDEF0

Нужен ли HR-менеджер в виртуальных организациях

Медиация

Методы изучения социальной среды организации: как лучше понять людей и процессы внутри компании

Оценка Человеческого Капитала: Обзор Методов и Предложение Новой Модели

Должностная инструкция заместителя директора (руководителя) предприятия по управлению персоналом

Координация движений, или как достигается слаженная и согласованная работа организации

Концепции стратегии кадровой политики организации

Внутренний маркетинг персонала в российских компаниях: как привлечь и удержать лучших сотрудников

Клуб внеофисных работников: как найти работу и друзей за пределами офиса

План и бюджет отдела персонала

Кадровый контроллинг на промышленном предприятии: опыт внедрения в ООО Сибирская инновационная компания

РОЛЬ службы персонала в компании

Регламентация деятельности персонала

Особенности развития интеллектуальных работников

Как кадровый резерв может стать источником оптимизации затрат на персонал: Опыт ОАО АК Сибур

Опрос мнений сотрудников: как добиться успеха

Схема подбора персонала

Страницы

Популярное

Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них оффер

Станислав Зарубин, основатель агентства недвижимости Ларссон

От РОПа до создателя бизнеса: мой путь в ремонтах и недвижимости. Отзыв сотрудника Ларссон

Каждый второй россиянин уже использует ИИ в работе, а 81% видят в нем новые карьерные возможности