В современном мире творчество перестает быть прерогативой только художников, музыкантов и писателей. Оно проникает во все сферы жизни, включая бизнес. Сегодня даже отдел продаж или бухгалтерия должны проявлять творческий подход, чтобы быть успешными.
Однако, традиционные методы управления не подходят для креативных команд. Творческий процесс непредсказуем и требует свободы действий. Руководитель должен перестать быть диктатором, выдающим команды, и стать гидом, вдохновляющим команду на поиск решений.
Ключевые отличия управления творческими коллективами:
- Свобода действий: Творческие задачи не могут быть строго определены. Руководитель должен давать общие направления и доверять своим сотрудникам самостоятельно решать, как достичь цели.
- Мотивационный договор: Вместо жестких инструкций и срок-ов важно заключить с сотрудниками мотивационный договор, который определяет общие цели и свободу действий в их достижении.
- Ответственность: Сотрудник берет на себя полную ответственность за результат. Руководитель не контролирует каждый шаг, а получает готовый продукт.
- Материальная стимуляция: Важно обеспечить сотруднику достойную заработную плату, чтобы он не искал лучших условий работы в другом месте.
- Новая корпоративная культура: Умение слушать, вести диалог и принимать решения становится ключевым навыком руководителя.
Как мотивировать креативных сотрудников:
- Четкая формулировка задачи: Объяснить не как, а что нужно сделать.
- Мотивационный договор: Достичь согласия с сотрудником о целях и свободе действий.
- Обеспечение ресурсами: Предоставить все необходимые средства для реализации задачи.
- Свобода планирования: Доверять сотруднику самостоятельно планировать время в пределах установленных сроков.
- Контроль на этапе подбора и результатов: Подобрать талантливых сотрудников и оценивать их работу по итогу.
Ключевой вывод: Управление творческими коллективами требует от руководителя нового подхода. Он должен стать вдохновителем, мотиватором и гидом, дающим свободу творчеству и бережным к личности каждого сотрудника. Только так можно добиться успеха в сфере, где креативность - ключ к успеху.
Поделиться
