Компании, связанные с интернетом и производством программного обеспечения, имеют самые высокие показатели текучки кадров в 2018 году, по сравнению с другими развитыми отраслями, согласно данным, собранным карьерной социальной сетью LinkedIn.
Кремниевая Долина известна тем, что буквально засыпает своих сотрудником различными привилегиями – бесплатные обеды, транспорт и уход за детьми, что уж говорить про офисы, стоящие миллиарды долларов и больше похожие на произведение искусства.
Впрочем, данные, доступные пользователям LinkedIn Premium, были разобраны San Francisco Business Times, что позволило узнать, что этих привилегий недостаточно для продления карьеры в самых больших технических компаниях мира.
Вот средний стаж работы сотрудников в самых известных технических гигантах Кремниевой долины:
Uber занимает последнее место списка с самым коротким средним стажем сотрудника всего в 1,8 лет
Последняя стоимость Uber: $72 миллиарда
Больше всего сотрудники Uber ценят следующие льготы: бесплатные обеды и закуски, неограниченное оплачиваемое свободное время, абонементы в спортивные залы, скидки в Uber и UberEats.
Dropbox, который недавно провёл огромное IPO, тоже изо всех сил пытается удержать таланты. В среднем сотрудник задерживается в компании на 2,1 лет
Последняя стоимость: $11,76 миллиардов
Льготы (по информации бывших и действующих сотрудников): три блюда в день, спортивный зал в офисе, компенсация трат на телефонные разговоры
Tesla попала в эту же лигу, в среднем сотрудники занимаются производством электрических автомобилей на протяжении 2,1 лет. Сотрудники Tesla работают долгие часы и недели, что может объяснить их преждевременное выгорание
Последняя стоимость: $50,73 миллиардов
Льготы: программы для переезда, компенсация трат на путешествия, скидки
Компания Square, работающая в сфере цифровых платежей, справляется с проблемой чуть лучше, в среднем сотрудники компании задерживаются здесь на 2,3 года
Последняя стоимость: $18,83 миллиарда
Льготы: бесплатные обеды, расширенный декретный отпуск, возможность работы на удаленной основе и неограниченное оплачиваемое свободное время.
Для Facebook средним стажем оказалась цифра в 2,5 года
Последняя стоимость: $477,93 миллиарда
Льготы: сервисы чистки и сушки одежды, бесплатные велосипеды, диетологи на рабочем месте, помещения для занятий фитнесом и спортивные залы, доставка из дома на работу и обратно, пособия для ухода за детьми, бесплатное жилье для стажеров
Чуть выше с 2,6 годами находится Airbnb
Последняя стоимость: $30 миллиардов
Льготы: мастер-классы за счет компании, купон на бесплатные поездки при помощи Airbnb в 2000 долларов, ежедневные завтраки, обеды и ужины, помещения для занятия танцами и йогой прямо на рабочем месте
Сотрудники Box в основном задерживаются в компании на 2,7 лет
Последняя стоимость: $2.85 миллиарда
Льготы: помещения для сна, гибкий (неограниченный) график свободного времени, абонементы в спортивный зал и компенсация трат на телефонные звонки, бесплатные обеды и напитки
Лидерская позиция Twitter с годами изменилась, однако средняя продолжительность работы одного сотрудника остается практически неизменной
Последняя стоимость: $21,60 миллиарда
Льготы: спортивные залы на рабочем месте, бесплатные обеды и закуски, компания оплачивает различные социальные активности сотрудников, вроде пеших прогулок или клубов для бегунов.
Netflix преодолела рубеж в три года, удерживая одного сотрудника в среднем на 3,1 лет
Последняя стоимость: $135,24 миллиарда
Льготы: обеды, неограниченный отпуск, расширенный отпуск по семейным обстоятельствам – и, конечно же, свободный доступ к Netflix.
Alphabet, родительская компания Google, справляется лучше – местные сотрудники в среднем задерживаются на 3,2 года
Последняя стоимость: $718,69 миллиардов
Льготы: бесплатные обеды в любое время дня, бесплатные мастер-классы по кулинарии и ораторскому мастерству, массажисты на рабочем месте, компенсация трат на обучение, автобусы Google… и просто подумайте: пособие в случае смерти. «Google выдает выжившему супругу или партнёру умершего сотрудника 50 процентов его заработной платы следующие десять лет после его смерти», - говорит список необычных рабочих льгот на Glassdoor.
Недавно построенная Salesforce Tower – самое большое здание в Сан-Франциско, а местные сотрудники задерживаются в компании в среднем на 3,3 года
Последняя стоимость: $87,06 миллиардов
Льготы: компенсация трат на обучение, поддержка долгов студентов за кредиты на образование, льготы на проезд, бесплатная тысяча долларов каждый год на пожертвования на выбор
Сотрудники Apple в основном задерживаются в компании на 5 лет. Многие из них теперь работают в штаб-квартире «spaceship» стоимостью в 5 миллиардов долларов
Последняя стоимость: $886,58 миллиардов
Льготы: скидки на продукцию Apple, бесплатные частные концерты от суперзвезд, вроде Стиви Уандера, Деми Ловато и OpeRepublic, программа AppleCare College, которая помогает сотрудникам-студентам оплачивать своё обучение, врачи и массажисты прямо в кампусе.
Adobe: 5,3 года
Последняя стоимость: $110,33 миллиарда
Льготы: спортивные залы, транспортные льготы для общественного транспорта, академический отпуск каждые пять лет, масса бесплатной еды.
В Oracle, известной своей выточенной корпоративной культурой, 7 лет стажа – это норма
Последняя стоимость: $188,11 миллиарда
Льготы: «корпоративные скидки» на повседневные покупки «например, подгузники или продукты, а также более крупные траты – мобильные телефоны, компьютеры или отпуск», возможность работать удаленно и неограниченное свободное время.
И на вершине списка находится компания Cisco, где сотрудники в среднем задерживаются на 7.8 лет
Последняя стоимость: $207,15 миллиардов
Льготы: спортивный зал на рабочем месте, 5 дней оплачиваемых выходных на занятия благотворительностью, компенсация трат на обучение, каждой команде выдается ежеквартальное денежное пособие на социальные активности.
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш
Поделиться
