При поиске новой работы на должность руководителя отдела маркетинга кандидату часто требуется предоставить рекомендательные письма от людей, знакомых с его работой. Если вас попросили написать рекомендательное письмо для такого кандидата, важно знать, что обычно включается в это письмо и как его правильно составить.
В этой статье мы подробно расскажем о рекомендательных письмах для руководителей отдела маркетинга, включая их содержание, структуру и шаги по написанию. Мы также предоставим шаблон и пример письма, чтобы вам было легче начать.
Что такое рекомендательное письмо для руководителя отдела маркетинга?
Рекомендательное письмо для руководителя отдела маркетинга - это профессиональная рекомендация, обычно написанная коллегой или руководителем кандидата. Оно призвано поддержать его заявку и продемонстрировать, почему он станет идеальным кандидатом на эту должность.
Важно: Кандидаты обычно обращаются за рекомендациями к тем, кто непосредственно наблюдал за их работой в сфере маркетинга. Личный опыт и знания позволяют написать более детальное и убедительное письмо.
Что включить в рекомендательное письмо для руководителя отдела маркетинга?
*Цель рекомендательного письма - убедить работодателя в том, что кандидат - лучший выбор для этой позиции. При написании письма важно: *
- Сосредоточиться на маркетинге: Помните о том, что работодателя интересуют именно маркетинговые навыки кандидата.
- Представьте себя как читателя: Подумайте, что бы вы хотели узнать о кандидате, если бы читали это письмо.
- Связывайте опыт, навыки и достижения кандидата с требованиями руководящей должности в маркетинге.
Три ключевых элемента, которые нужно включить в рекомендательное письмо:
- Как вы знаете кандидата: Опишите свой профессиональный опыт общения с кандидатом, как долго вы его знаете и в каких рамках.
- Квалификация и навыки кандидата в сфере маркетинга: Укажите его образование, опыт работы, а также конкретные навыки и достижения.
- Почему считаете его подходящим кандидатом: Объясните, чем кандидат выделяется среди других, какие его качества и компетенции делают его идеальным руководителем отдела маркетинга.
Как написать рекомендательное письмо для руководителя отдела маркетинга?
Следуйте этим шести шагам, чтобы создать убедительное письмо:
1. Обсудите детали с кандидатом: Прежде чем писать письмо, поговорите с кандидатом о должности, на которую он претендует. Спросите о его ожиданиях и о том, что он хотел бы подчеркнуть в своей заявке. Возможно, вы захотите получить копии его резюме и сопроводительного письма, чтобы согласовать свой рассказ.
2. Представьтесь и опишите свои отношения с кандидатом: Начните письмо с краткого представления себя и описания ваших отношений с кандидатом. Важно подчеркнуть свой профессиональный контекст. Например, Я был коллегой Преми Девенпорт в Millennial Brilliance в течение двух лет, или Я руководил Преми Девенпорт в течение пяти лет, когда она работала помощником по маркетингу.
3. Опишите квалификацию кандидата: Укажите его образование, опыт работы, а также конкретные достижения и сертификаты, особенно те, которые имеют прямое отношение к управлению маркетингом.
4. Подчеркните ключевые навыки: Выделите наиболее важные навыки кандидата, которые делают его идеальным руководителем отдела маркетинга. Приведите примеры из своего опыта работы с ним.
Пример: Преми невероятно умело работает с клиентами. За время ее работы в качестве руководителя отдела маркетинга наша клиентская база выросла почти вдвое, и многие клиенты неоднократно отмечали, насколько легко и приятно взаимодействовать с Преми.
Ключевые навыки для руководителя отдела маркетинга:
- Коммуникация
- Креативность
- Исследования
- Управление проектами
- Межличностные навыки
- Копирайтинг
- Социальные сети
- Анализ
- Взаимодействие с клиентами
- Лидерство
5. Приведите конкретные примеры: Добавьте конкретные примеры из вашей совместной работы, демонстрирующие достижения кандидата. Используйте факты и статистику для большей убедительности.
Пример: Я был участником крупной кампании в социальных сетях, которую возглавляла Преми. Благодаря ее работе, вовлеченность в онлайн-пространстве выросла почти на 300%.
6. Выразите уверенность в кандидате: Завершите письмо четким утверждением о том, что вы рекомендуете кандидата на эту должность. Снова подчеркните его ключевые навыки и достижения, и объясните, почему считаете его идеальным кандидатом для этой работы.
Пример: Преми обладает исключительной креативностью и сильными межличностными навыками, что делает ее ценным активом для любой компании.
Шаблон рекомендательного письма для руководителя отдела маркетинга:
[Дата]
[Ваше имя]
[Название компании]
[Номер телефона]
[Адрес электронной почты]
[Приветствие, имя читателя, если известно, или кому это может быть интересно]
[Представьтесь, указав свое имя, должность и отношения с кандидатом.]
[Опишите квалификацию и навыки кандидата с примерами ситуаций.]
[Расскажите о двух-трех его достижениях в работе.]
[Четко укажите, что вы рекомендуете его на эту должность.]
[Укажите, что вы готовы ответить на последующие вопросы, и предоставьте контактную информацию.]
Искренне,
[Ваше имя]
[Название должности]
[Название компании]
Пример рекомендательного письма для руководителя отдела маркетинга:
17 декабря 2021 г
Г-жа. Карла Холт
Millennial Brilliance
555-555-5555
caholt@millbrill.com
Элли Парк,
Меня зовут Карла Холт, я менеджер по маркетингу в Millennial Brilliance, компании, специализирующейся на маркетинге среди миллениалов. Преми Девенпорт была нашим руководителем отдела маркетинга в течение последних трех лет, а до этого два года была помощником по маркетингу. За время работы у нас она зарекомендовала себя как образцовый сотрудник.
Преми пришла к нам вскоре после получения степени бакалавра в области маркетинга. Будучи одним из наших помощников по маркетингу, она отличилась своими креативными идеями, талантом копирайтера и навыками межличностного общения. Одна из ее идей по маркетингу в социальных сетях в итоге превратилась в проект, который привел к 200%-ному росту вовлеченности в онлайне. Именно благодаря таким результатам мне понадобилось всего два года, чтобы рекомендовать ее на повышение до руководителя отдела маркетинга.
Будучи руководителем отдела маркетинга, Преми продолжила работу по повышению вовлеченности в интернет и увеличению клиентской базы. Ее организованность всегда впечатляет клиентов, особенно система, которую она создала, чтобы помочь им определить свои маркетинговые потребности и выяснить детали, такие как маркетинговая эстетика, которую они хотят. Она возглавила маркетинговую кампанию для бизнеса, который был настолько впечатлен, что рекомендовал наши услуги всем знакомым владельцам бизнеса. Только благодаря этому проекту мы получили пять новых постоянных клиентов, что было значительным достижением для размера нашей компании в то время.
Я могу с уверенностью сказать, что Преми станет прекрасным дополнением к вашей компании. Millennial Brilliance повезло с ней, и хотя мы опечалены ее переездом, мы рады видеть ее процветание в другом месте. Я рекомендую уделить заявке Premee самое пристальное внимание. Пожалуйста, не стесняйтесь звонить мне по телефону 555-555-5555, если у вас возникнут вопросы.
Искренне,
Элли Парк
Менеджер по маркетингу
Millennial Brilliance
Надеемся, эта информация поможет вам написать убедительное рекомендательное письмо для руководителя отдела маркетинга!
- indeed.com
Поделиться
