От вербовки воинов до охоты за головами: история рекрутинга

Рекрутинг, как мы его знаем сегодня, имеет глубокие исторические корни, уходящие в далекое прошлое. Еще задолго до появления самого термина рекрутинг, вербовка людей для разных целей была обычным делом. Первыми рекрутерами были, скорее всего, правители, которые нуждались в солдатах для своих армий.

Исторические примеры:

  • Древний Рим: Юлий Цезарь в 55 году до н.э. ввел систему поощрения, которая напоминает современный рекрутинг по рекомендациям сотрудников. Каждый солдат, приведший нового рекрута, получал 300 римских монет.
  • Древний Египет: При отборе воинов из местных племен использовалась хорошо организованная система, включающая отбор и обучение. Эта система предвосхищает современные отделы по подбору и обучению персонала.
  • Древняя Греция: Для пополнения своих армий, маленькие эллинские государства вербовали солдат в соседних странах. Рекрутеры уже тогда использовали методы сегментирования аудитории, выбирая, например, мужчин из бедных и изолированных поселений, предлагая им выгодные условия.
  • Древний Китай: В древнем Китае при поступлении на государственную службу проводились сложные экзамены, проверяющие не только ум и талант, но и нравственные качества кандидатов.

Развитие рекрутинга в средние века и Новое время:

  • Средневековье: После эпидемии чумы, унесшей миллионы жизней, возник острый дефицит рабочей силы. Наем работников стал сложной задачей, что привело к росту зарплат и появлению наемников в войсках.
  • XIX век: В связи с развитием промышленности и автоматизации производственных процессов, возникла потребность в квалифицированных специалистах. В середине XIX века появились частные фирмы, специализирующиеся на найме персонала за вознаграждение, заложив основу современной кадровой индустрии.

Рекрутинг в XX веке:

  • После Второй мировой войны: Экономический подъем привел к появлению нового вида рекрутинга - хэдхантинга. Крупные компании, такие как Ernst & Young, Deloitte & Touch, начали переманивать лучших специалистов из конкурирующих фирм.

Рождение кадровой индустрии:

  • Первое агентство по подбору топ-менеджеров (Executive search) - Boyden было основано в 1946 году в Нью-Йорке.
  • Крупнейшая рекрутинговая компания Manpower была основана в 1948 году и сегодня имеет более 400 000 клиентов в 60 странах мира.

Российский рекрутинг:

  • Петр I считается первым российским рекрутером, пригласившим из Европы более 1000 корабелов, инженеров и финансистов.
  • В 90-е годы XX века рекрутинг в России стал отдельной отраслью, удовлетворяя вначале потребности иностранных компаний. С развитием частного бизнеса, появился спрос на услуги рекрутеров, поскольку не каждый работодатель мог самостоятельно найти квалифицированных сотрудников.

Рекрутинг прошел долгий путь от вербовки солдат до высокоспециализированной отрасли, играющей важную роль в успехе бизнеса. Сегодня рекрутинг - это неотъемлемая часть экономики и непрерывно развивающаяся область, стремящаяся к совершенствованию своих методов и технологий.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться