INTP, что означает интровертный, интуитивный, думающий и воспринимающий , является одним из более редких типов личности по индикатору типов Майерс-Бриггс. ИНТП - изобретатели-новаторы, постоянно ищущие понимания и знаний. Понимание этого типа личности и того, как он влияет на рабочее место, поможет вам внедрить методы работы с людьми этого типа, особенно если это ваш тип личности.
В этой статье мы расскажем о чертах INTP, о том, как люди с этим типом личности действуют на рабочем месте и как подчеркнуть свой тип личности в резюме, сопроводительном письме и даже на собеседовании.
Что такое тип личности INTP?
Личность INTP относится к редким типам личности, составляя, по данным Центра применения психологических типов, от 3% до 5% населения. Больше мужчин, чем женщин, относят себя к INTP. Людей с типом личности INTP часто называют Логик, Мыслитель или Архитектор.
INTP часто являются блестящими, философски мыслящими людьми. Они вдумчивы и задумчивы и любят самостоятельно работать над своими идеями. Они независимы и часто имеют всего несколько близких друзей. INTP - творческие гении, и, находясь в правильной рабочей среде, они могут добиться значительных успехов в решении проблем и выполнении творческих задач.
5 черт INTP
Ключевые характеристики типа личности INTP включают следующие пять черт:
1. Аналитик
Несмотря на спокойную манеру поведения, личности INTP обладают мощными интеллектуальными способностями, которые полезны в любой рабочей среде. Они логически мыслят быстро, умеют анализировать связи между мелкими деталями, небольшими фрагментами информации и объяснять сложные концепции. INTP рассматривают мир как сложную машину с множеством взаимосвязанных частей, которые необходимо изучить, понять и соединить.
2. Воображение
INTP глубоко мыслят, чтобы полностью понять и объяснить сложные концепции. Они ищут способы улучшить системы или продукты. Они могут воспринимать идеи и концепции иначе, чем другие типы личности, поскольку сосредоточены на потенциальных возможностях.
3. Объективный
Тип личности INTP неустанно ищет истину, понимание и объективность. Они направляют свою энергию на поиск ошибок и избавление от несоответствий. Они подходят к решению проблем, используя аналитическую природу, творческий подход и непредвзятость. Они приветствуют мнения других людей, если они подкреплены фактами и логикой.
4. Энтузиаст
Несмотря на природную сдержанность, INTP с воодушевлением воспринимают новые идеи и концепции. Когда они находят тему или идею, которая их интересует, они становятся энтузиастами. Их энтузиазм, как правило, воодушевляет других и может создать приятную рабочую атмосферу.
5. Прямолинейный и честный
INTP прямолинейны и честны. Они верят в искренность и прозрачность и ждут от других того же самого. Это особенно важно на рабочем месте, поскольку многие INTP ожидают и предоставляют честную обратную связь, улучшения и другую полезную информацию, которую организации могут использовать для совершенствования.
INTP на рабочем месте
Тип личности INTP мотивирован решением сложных вопросов и достижением сложных целей. Они предпочитают тщательно анализировать проблемы или идеи, чтобы выработать четкое понимание и разработать инновационные решения. Их способность находить закономерности позволяет им легко выявлять несоответствия.
Им не нравятся бюрократия и правила, особенно в отношении их собственных идей. Личности INTP обладают способностью сохранять и осмысливать большой объем информации. Они хорошо работают в специфической, нетрадиционной рабочей обстановке, самостоятельно или с небольшой командой. Для личности INTP более глубокое понимание сложных проблем имеет большое значение для поиска решений.
Для работы в команде INTP предпочитают работать с теми, кого они считают умными, компетентными и логичными. Они лучше всего работают в команде, которая позволяет им свободно думать о том, как работают различные процессы, и выдвигать новые идеи. Они предпочитают спокойную, бесконфликтную рабочую среду и предпочитают работать с другими на равных, а не в иерархических отношениях.
Типы карьеры INTP
Из-за их стремления к гибкой рабочей среде и особой структуре команды, которая помогает им находить инновационные решения проблем, INTP, как правило, преуспевают в следующих профессиях:
-
Архитектор
-
Бизнес-аналитик
-
Компьютерный программист
-
Судебно-медицинский эксперт
-
Аналитик по информационной безопасности
-
Технический писатель
Создание резюме
Как выделить INTP на работе
Как INTP, вы можете указать свои передаваемые навыки в резюме, сопроводительном письме или на собеседовании. Вот некоторые способы, которыми вы можете их выделить:
Тип личности INTP для резюме
Вы можете подчеркнуть свои навыки INTP в резюме в резюме, в трудовой книжке или в списке навыков.
Пример: В резюме на должность программиста вы можете написать следующее: Успешный решатель проблем с пятилетним опытом кодирования, использующий сильные аналитические навыки при проектировании, написании и отладке программного обеспечения .
Тип личности INTP для сопроводительных писем
Определите, какие навыки работодатель включил в описание вакансии, и добавьте примеры того, как вы использовали эти навыки в своем прошлом опыте работы.
Пример: Мультимедийный художник с типом личности INTP может включить в свое сопроводительное письмо следующее: Во время моей предыдущей работы в качестве главного аниматора в компании E&В компании Lightsgalore, полагаясь на свои инновации и воображение, я руководил 12 проектами, которые включали разработку сценария, планирование последовательности повествования и создание анимации с использованием методов ручного рисования и компьютерного программного обеспечения. У каждого проекта были конкретные и сжатые сроки.
Тип личности INTP для собеседования при приеме на работу
Личности INTP лучше всего анализируют информацию и находят способы собрать ее воедино. Перед собеседованием убедитесь, что вы четко понимаете суть работы и ее требования, а затем найдите способы связать свои навыки и зарекомендовать себя как подходящего кандидата. Обязательно приведите конкретные примеры, демонстрирующие, как вы использовали свой интеллект, логику и аналитические навыки для решения сложной проблемы и как вы можете использовать их на благо компании, если будете выбраны на эту должность.
Пример: Интервьюер может спросить, как вы могли бы поступить в определенной ситуации, и ваш ответ может быть таким: Однажды в компании AS Developers у нас было запланированное внедрение, которое должно было начаться на следующий день. Один из младших разработчиков по ошибке вставил старый код, в результате чего существующий код был удален. Когда я провел окончательную проверку, я обнаружил, что существует проблема. Я тщательно изучил проблему и обнаружил, что, изменив базу данных, мы сможем избежать недельной перекодировки. Внедрение прошло по плану и в срок.
- indeed.com
Поделиться
