В наше время при поиске работы уже недостаточно просто перечислить свои навыки и опыт в резюме. Работодатели все больше обращают внимание на личные качества соискателей, которые могут стать ключом к успеху на определенной позиции.
Но как правильно преподнести свои сильные стороны и убедить рекрутера, что вы – идеальный кандидат?
1. Выбирайте качества, релевантные вакансии
Прежде чем вписывать в резюме все свои достоинства, внимательно изучите описание вакансии. Определите, какие личные качества будут наиболее важны для успешного выполнения рабочих обязанностей.
Например, для позиции менеджера по продажам это могут быть:
- Коммуникабельность
- Умение работать в команде
- Ориентация на результат
- Стрессоустойчивость
А вот для программиста будут важны:
- Аналитический склад ума
- Внимательность к деталям
- Ответственность
- Самостоятельность
2. Не ограничивайтесь общими фразами
Вместо того, чтобы писать банальные «ответственный» или «коммуникабельный», приведите конкретные примеры, которые демонстрируют эти качества в действии.
Плохой пример: Я коммуникабельный и легко нахожу общий язык с людьми.
Хороший пример: Имею успешный опыт ведения переговоров с клиентами, что привело к увеличению продаж на 15%.
3. Используйте глаголы действия
Глаголы действия делают описание личных качеств более динамичным и убедительным.
Примеры:
- Вместо: Внимательность к деталям -> Напишите: Тщательно проверяю всю информацию и документы на наличие ошибок.
- Вместо: Умение работать в команде -> Напишите: Успешно координировал работу команды из 5 человек для достижения общих целей.
4. Соблюдайте меру
Не стоит перегружать резюме огромным списком личных качеств. Выберите 3-5 наиболее важных и подкрепите их конкретными примерами.
5. Будьте честны
Не приписывайте себе несуществующие качества. Во-первых, это неэтично. Во-вторых, обман может раскрыться на собеседовании.
Помните, что резюме – это ваша визитная карточка. Грамотно подчеркнутые личные качества помогут вам выделиться среди других кандидатов и получить приглашение на собеседование.
Поделиться
