Стили обучения определяют, как человек понимает информацию, интерпретирует инструкции и сохраняет продуктивность на рабочем месте. Кинестетическое обучение - это распространенный стиль обучения, при котором люди предпочитают участвовать в физической активности, чтобы эффективно понимать свои роли и обязанности. Понимание того, что такое кинестетический стиль обучения, может помочь вам улучшить свою производительность на работе, если вы предпочитаете учиться с помощью тактильных задач.
В этой статье мы объясним, что такое кинестетическое обучение, какую пользу оно может принести профессионалам и как вы можете поощрять его на рабочем месте.
Что такое кинестетическое обучение?
Кинестетическое обучение, которое некоторые люди называют тактильным или физическим обучением, - это стиль обработки информации с помощью прикосновений и движений. Участие в обучении на рабочем месте, создание симуляторов и проведение экспериментов - все это формы кинестетического обучения. Кинестетики лучше запоминают информацию, когда они могут двигать своим телом и взаимодействовать с окружающей средой. Они предпочитают быть активными участниками, а не пассивными наблюдателями. Как правило, они решают проблемы методом проб и ошибок, а не воспринимают информацию, которую им преподносят преподаватели. Они часто ценят практическую информацию, а не теоретические концепции.
Примеры кинестетического обучения
Учебные программы с компонентами, рассчитанными на кинестетиков, могут предоставить всем участникам ценные возможности для понимания и запоминания информации. Вот несколько примеров кинестетических методов обучения:
Практические симуляции
Практические симуляции позволяют кинестетикам отрабатывать новые концепции и приобретать инструменты для обучения тому, как лучше выполнять задачи. Например, во время курса обучения работе с новой программой руководители могут попросить участников выполнить конкретные повседневные задачи с помощью новой программы, а не смотреть видеопрезентацию о ней. Аналогичным образом, во время курса обучения технике безопасности кинестетики предпочтут участие в демонстрации мер безопасности при работе с рабочим оборудованием, а не их обсуждение.
Анимация
Технологии помогают провайдерам обучения создавать анимированные версии практически любого процесса, задачи или концепции, которые используют кинестетические ученики. Анимация - отличный вариант, когда практическое моделирование не представляется возможным. Например, интерактивная анимация новой машины позволит участникам нажимать на различные компоненты устройства, чтобы увидеть, что они делают. Обучающиеся могут даже выполнять целые задания виртуально, чтобы продемонстрировать весь процесс досконально.
Ролевые игры
Ролевые игры в распространенных ситуациях на рабочем месте могут помочь кинестетикам отработать задачи и взаимодействия, с которыми они могут столкнуться при выполнении своей работы. Например, новые представители службы поддержки клиентов могут разыграть ролевые игры, чтобы отработать, как они помогут клиенту, который недоволен покупкой. Другие обучающиеся могут наблюдать за сценарием, а затем обсудить, что было успешным, а что нуждается в улучшении. Группы могут разбиться на пары, чтобы отработать свои собственные методы работы с недовольными клиентами.
Интерактивные документы
Вопросы с несколькими вариантами ответов и задания с перетаскиванием могут сделать презентации и документы более интерактивными. Обучающиеся могут смотреть слайдовую презентацию и читать отрывки информации. Затем тренеры могут протестировать их, чтобы определить, сколько информации они сохранили. Манипулирование подобными документами может улучшить память и понимание задач.
Уроки микрообучения
Микрообучение сжимает образование в короткие интерактивные уроки. Уроки микрообучения обычно длятся от трех до пяти минут, поэтому они побуждают тренеров передавать только самое необходимое и значимое содержание. Обычно тренеры предлагают микро-курсы обучения онлайн, поэтому такой вид обучения может понравиться кинестетическим ученикам, которые хорошо работают с технологиями.
Преимущества кинестетического обучения
Хотя некоторые люди могут быть в первую очередь кинестетиками, большинство людей имеют вторичные или третичные стили обучения. Другие типы учащихся, например, визуальные учащиеся, также могут извлечь пользу из кинестетической учебной деятельности. Существует несколько преимуществ обучения с использованием кинестетического стиля, в том числе:
-
Более эффективное запоминание информации: Движение и физическое взаимодействие могут помочь людям лучше запомнить информацию. Кинестетические ученики могут быстро почувствовать доказательства того, чему они учатся, когда они применяют техники.
-
Улучшение мышечной памяти: Кинестетическое обучение часто включает в себя физическое повторение заданий, что развивает мышечную память и способствует запоминанию информации.
-
Более активное участие: Движение может повысить энергию, что поможет участникам сосредоточиться на обучении. Люди также лучше воспринимают письменные или устные инструкции, когда кто-то подкрепляет эту информацию активным экспериментированием и применением.
-
Улучшение навыков решения проблем: Кинестетическое обучение улучшает критическое мышление и аналитические навыки благодаря экспериментам методом проб и ошибок. В отличие от слуховых и визуальных методов обучения, которые просто представляют информацию для усвоения учащимся, кинестетические методы обучения побуждают людей самостоятельно открывать информацию.
-
Уточненная оценка рисков: Этот тип обучения часто способствует логическому риску, поскольку люди изучают концепции и практикуются в использовании новых инструментов. Принятие риска может способствовать инновациям и росту как отдельных людей, так и организаций.
-
Повышение самостоятельности и уверенности в себе: Люди часто участвуют в кинестетическом обучении в своем собственном темпе, что позволяет им открывать и практиковать новые процессы столько, сколько им нужно для полного понимания. Этот процесс может способствовать индивидуальному росту и уверенности в себе, побуждая учеников смотреть на свой собственный прогресс в течение времени, а не сравнивать его с чьим-либо другим.
-
Укрепление рабочих отношений: Кинестетическое обучение может также способствовать командной работе. Поощрение людей к совместной работе для достижения своих целей, например, в групповых ролевых играх, может способствовать укреплению доверия и улучшению рабочих отношений.
Как использовать кинестетическое обучение на рабочем месте
Если вы являетесь кинестетиком или хотите попробовать этот стиль обучения, чтобы улучшить свои карьерные показатели, вы можете предпринять следующие шаги для его продвижения на рабочем месте:
1. Запросить активную офисную мебель
Если вы работаете в офисе, попросите у работодателя стол с беговой дорожкой. Вы также можете попробовать стоячий стол, который можно поднять или опустить на любую высоту, чтобы вы могли регулировать свою осанку. Если эти расходы нецелесообразны, вы можете попросить мяч для упражнений, на котором можно сидеть за стандартным столом. Эта функция может повысить вашу физическую активность во время работы, так как она задействует ваши основные мышцы и активизирует равновесие. Участие в любой степени физической активности может улучшить вашу память и концентрацию внимания.
2. Установите рабочий таймер
Кинестетические ученики часто лучше всего работают в короткие периоды времени. Рассмотрите возможность использования таймера или часов для ограничения интервалов между занятиями. Делайте короткие перерывы каждые 30 минут, чтобы разбить свою деятельность и повысить производительность.
3. Ходить во время работы
Ходите по офису, разговаривая по телефону, читая документы или выполняя другие действия, не требующие сидячего положения. Эта дополнительная физическая активность может помочь повысить вашу продуктивность и сосредоточенность, заставляя ваше тело двигаться. Вам также не нужно останавливать то, что вы делаете.
4. Делайте заметки
Хотя вам, возможно, придется сидеть на совещаниях, ведение записей может помочь вам не отвлекаться от работы. Двигая руками и записывая свои мысли, вы можете использовать физическую активность для лучшей обработки представленной информации. Ведение записей также может стать источником информации о том, что обсуждали руководители совещания, если вам понадобится вспомнить эту информацию.
5. Используйте визуализации
Превращайте полученную информацию в графики, диаграммы и флеш-карты. Вам может быть проще изучать информацию, когда она представлена на материальных носителях. Когда вы планируете или пытаетесь решить проблему, используйте доску или другой презентационный инструмент для создания уникальных визуализаций, чтобы организовать информацию активным способом.
6. Работа с различными стилями обучения
При формировании команды старайтесь сотрудничать с людьми, имеющими разные стили обучения. Разнообразие подходов может дополнять друг друга. Вы и ваша команда можете выиграть от улучшения критического мышления, более творческих решений и более крепких профессиональных отношений.
7. Пользуйтесь возможностями обучения с погружением
Добровольно участвуйте в демонстрациях, симуляциях и других активных работах. Используйте возможности выбраться из офиса. Вы можете принять участие в полевых работах или выездных совещаниях. Запишитесь на семинары по развитию навыков, которые предлагают практический опыт применения практических концепций.
Пример карьеры для кинестетических учеников
Если у вас кинестетическое восприятие, вы можете получить большее удовлетворение от работы, если займетесь карьерой, которая включает в себя как физическую активность, так и умственную стимуляцию. Ниже вы можете ознакомиться с тремя примерами профессий, которые вы можете рассмотреть, будучи кинестетиком. Для получения самой свежей информации о зарплатах от Indeed, посетите сайт indeed.comsalaries.
Спортивный тренер
Средняя зарплата по стране: $41 748 в год
Основные обязанности: Тренеры обучают спортсменов всех возрастов и уровней квалификации различным видам спорта. Они часто используют визуализацию и физические демонстрации, чтобы объяснить игрокам ход игры и правильную технику. Они могут делать записи во время схваток или игр, чтобы понять, в чем спортсмены преуспели и где они могут совершенствоваться. Тренеры учатся руководить командами, участвуя и анализируя спорт в течение многих лет.
Автомеханик
Средняя зарплата по стране: $68 538 в год
Основные обязанности: Автомеханики оценивают и ремонтируют различные транспортные средства и часто работают в независимых автомастерских или ремонтных отделах дилерских центров. Эти специалисты используют критическое мышление и умение решать проблемы, чтобы определить, какие ремонтные работы необходимы. Они получают непосредственную подготовку в процессе обучения своему ремеслу и выполняют разнообразные физические задачи по осмотру проблем, поиску решений и техническому обслуживанию автомобилей.
Врач
Средняя зарплата по стране: $195 444 в год
Основные обязанности: Врачи лечат пациентов в различных учреждениях, включая больницы и частные практики. Они часто используют критическое мышление и навыки решения проблем для диагностики пациентов и назначения наиболее эффективных методов лечения. Годы обучения часто включают интерактивные лабораторные работы и ординатуру, которая может включать лечение пациентов с помощью таких процедур, как лечение переломов и устранение рваных ран.
- indeed.com
Поделиться
