Как ответить на вопрос на собеседовании: "Что вам больше всего понравилось в вашей работе?"

В какой-то момент в процессе собеседования вас могут спросить, что вам больше всего нравилось в вашей предыдущей должности. Ваш ответ может многое рассказать менеджеру по персоналу о вашей личности в целом и о том, как вы впишетесь в новый коллектив.

В этой статье мы обсудим, почему работодатели задают этот вопрос, объясним шаги, как отвечать на него, и приведем примеры ответов, чтобы помочь вам подготовить свои собственные.

Почему работодатели спрашивают, что вам больше всего понравилось в вашей работе?

Независимо от того, положительно или отрицательно закончилась ваша работа, работодатели хотят знать, можете ли вы найти несколько аспектов предыдущей работы, которые вам понравились. Они ищут позитивные, конструктивные ответы. Независимо от того, как закончилась ваша последняя работа, то, как вы ответили на подобный вопрос, многое говорит работодателю о том, кто вы есть на самом деле. Если вы дадите положительный, действенный ответ, они поймут, что вы готовы к новым задачам, которые ставит перед вами их должность.

Как ответить на вопрос "Что вам больше всего понравилось в вашей работе?"

Используйте эти шаги, чтобы подготовить ответ на собеседовании о том, что вам понравилось в вашей последней должности:

1. Сосредоточьтесь на позитивных моментах.

2. Сосредоточьтесь на работе, а не на людях.

3. Объясните, как эта работа подготовила вас к новой должности.

4. Объясните, почему условия здесь лучше.

1. Сосредоточьтесь на положительных моментах

При ответе на этот вопрос важно придерживаться позитивного тона. Даже если условия работы на предыдущей должности были плохими, найдите что-то хорошее, что можно сказать. Интервьюеры предпочитают нанимать позитивных людей, которые потенциально могут стать настоящим активом для команды. Например, вместо того, чтобы рассказывать о том, как плохо было руководство, скажите что-то вроде: "Я проявлял большую инициативу в управлении собой, с каждым проектом добиваясь успеха."

2. Сосредоточьтесь на работе, а не на людях

Если вы упоминаете конкретные детали вашей предыдущей работы, сосредоточьтесь на ваших задачах и обязанностях, а не на людях. Подробно расскажите о своей работе, своих достижениях и успехах. Если вы достигли каких-то особых успехов, исчисляемых цифрами или процентами, упомяните и об этом. Даже если вам не нравилась ваша предыдущая должность, объясните ее так, чтобы она звучала как успешная роль. При необходимости предоставьте информацию и об уникальных преимуществах, таких как игровая комната или фитнес-зал.

3. Объясните, как она подготовила вас к новой должности

Если на предыдущей должности были какие-то трудности, используйте их, объяснив, как они подготовили вас к новой роли. Подумайте, как некоторые из этих трудностей помогли вам стать более всесторонне развитым и эффективным сотрудником. Используйте детали вашей истории в позитивном ключе, рассказывая интервьюеру, как они научили вас новым навыкам. Например, если ваш офис расположен в районе с ограниченным доступом в Интернет, расскажите, как работа в автономном режиме научила вас делать больше заметок.

4. Объясните, почему условия работы здесь лучше

Помня о новых навыках, объясните, как вы хотите применить их на новой должности. Это лучший способ закончить этот вопрос, так как это именно то, что интервьюер ищет в вашем ответе. Они хотят понять, чему вы научились на предыдущем месте работы и как это поможет вам в их команде. Если у вас есть какие-либо навыки или уроки, полученные в вашей бывшей компании, это тот момент, когда нужно закончить свой ответ информацией, которая может быть полезной для интервьюера.

Примеры ответов на вопрос "Что вам больше всего понравилось в вашей работе?"

Рассмотрите эти примеры ответов, чтобы помочь вам подготовить свой собственный:

• Пример 1: административный помощник

• Пример 2: цифровой маркетолог

• Пример 3: менеджер проекта

• Пример 4: программист видеоигр

• Пример 5: менеджер по персоналу

Пример 1: Административный помощник

"Мне очень понравилось работать с моими коллегами. Здесь была дружеская атмосфера, и я был мотивирован ходить на работу каждый день". Я обрабатывал счета клиентов в нашей программе бронирования, хотя она не всегда была надежной. Через некоторое время я смогла заранее планировать решение конкретных вопросов, делая пометки в другом приложении, чтобы потом скопировать и вставить их туда. Это позволило мне не останавливаться на достигнутом и доказать руководству, что ничто не может помешать мне выполнить задачи в срок."

Пример 2: Цифровой маркетолог

"Это была отличная позиция начального уровня в начинающем агентстве". Я не только узнал больше о маркетинге, но и руководство было очень прозрачным и научило нас многому о владении бизнесом. Это была атмосфера сотрудничества, и мы с командой работали вместе почти над каждым проектом. Слабой стороне каждого человека противопоставлялась сильная сторона другого человека. Работая там, я узнал больше, чем когда-либо в колледже, и мне не терпится применить эти навыки на новой должности."

Пример 3: Руководитель проекта

"Благодаря моему опыту работы в предыдущей компании, я познакомился с различными стилями управления, когда руководители команд преодолевали барьеры путем совместных и эффективных усилий". Я курировал широкий спектр проектов, но не мог сосредоточиться на каком-то конкретном из них. Я с удовольствием возьму то, чему научился на предыдущей должности, и сосредоточусь на индивидуальных проектах в вашей компании."

Пример 4: Программист видеоигр

"Моя нынешняя работа была идеальной ролью начального уровня. Я смогла пройти практику в творческой группе сразу после колледжа и многому у них научилась. В компании есть отличные специальные привилегии, например, комната для видеоигр, и она поощряла во мне командный дух, который, я думаю, очень помог мне лично. Теперь, когда у меня есть несколько лет опыта, я хотела бы найти компанию с более традиционной атмосферой. Я готова попробовать что-то новое, где я действительно смогу проявить себя и вырасти как программист."

Пример 5: менеджер по персоналу

" Я проработал в своей предыдущей компании восемь лет. В целом это был отличный опыт, и я разработал множество учебных инициатив, которые они используют до сих пор. Я гордился тем, что был защитником сотрудников, понимая их индивидуальные ситуации и находя решения, которые наилучшим образом соответствуют их потребностям. Я надеюсь привнести такую же заботу на ваше рабочее место, создавая ощущение семьи и командной работы среди сотрудников."