5 возможных причин, по которым вы не получили работу даже после успешного собеседования (и как извлечь из него уроки)

Это бывало с каждым: вы ушли с интервью в хорошем настроении. Вы хорошо общались с интервьюируемыми, и ваши ответы, казалось, находили отклик у них. Однако вместо предложения о работе вы получили ужасное электронное письмо, в котором говорилось: «Спасибо за ваше время, но мы выбрали другого кандидата». Независимо от того, насколько хорошо прошло собеседование или насколько вежливо было написано электронное письмо, отказ никогда не будет приятным. Пожалуйста, не воспринимайте это как личную атаку и не позволяйте этой неудаче подорвать вашу уверенность. Есть так много причин, по которым вам, возможно, не предложили работу после хорошего собеседования.

1. Был выбран внутренний кандидат

Трудно победить хорошего внутреннего кандидата. Почему? Потому что компания уже знает этого человека и его потенциал. Время и ресурсы уже вложены в обучение и развитие этого сотрудника. Некоторые организации вынуждены публиковать вакансии и проводить собеседования, даже если есть внутренний кандидат, которого они готовили для этой роли. Так что, даже если бы вы были звездным кандидатом, возможно, вы с самого начала были несколько обречены. В этой ситуации важно помнить, что менеджер по найму может сохранить ваше резюме для другой возможности или даже передать его внутри организации - но вы этого никогда не узнаете.

2. Пул был конкурентоспособным, и кто-то вас немного вытеснил

Из-за пандемии рынок труда будет тяжелым и, скорее всего будет в течение некоторого времени. Когда экономика находится в тяжелом состоянии, мы видим много «серых воротничков» - людей, работающих на должностях, для которых они слишком высококвалифицированы, просто чтобы получать зарплату. Возможно, вы были отличным кандидатом, но компания увидела возможность получить опытного профессионала по невысокой цене.

3. Компания видела ваши сильные стороны, но думала, что вам еще есть куда расти

Я всегда рекомендую своим клиентам отправлять резюме на вакансии, даже если они не считают, что соответствуют всем требованиям. Почему? Потому что компании пишут описания вакансий, думая об идеальном кандидате. Описание позиции похоже на список новогодних желаний. Очень редко они найдут человека, у которого есть все, что им нужно. 

При этом, если вы отправлять резюме и имеете примерно половину желаемой квалификации, иногда вы получаете работу, а иногда нет. Если вам интересно, почему вы не получили работу после хорошего собеседования, еще раз просмотрите описание должности. Если между их идеальным кандидатом и вашей квалификацией был некоторый разрыв, возможно, они видели ваш потенциал, но хотели бы дать вам больше времени для роста. Не принимайте это на свой счет - используйте как руководство для профессионального развития.

4. Были бюджетные ограничения

Я снова обращусь к экономическому спаду. Времена тяжелые. Вещи все еще меняются изо дня в день. Компания могла подумать, что у них есть ресурсы для найма, а потом внезапно потеряла крупного клиента. Бюджетные ограничения станут важным фактором как при приеме на работу, так и при переговорах в ближайшие месяцы. Опять же, не принимайте это на свой счет. Это может быть просто бизнес-решение, которое помешало вам получить предложение о работе.

5. Вы не предоставили ощутимых доказательств успеха

У меня была возможность быть членом многочисленных комитетов по найму. Что обычно отличает хорошее интервью от выдающегося, так это способность кандидата привести реальные примеры и истории из своего профессионального опыта. Если вы сможете подготовиться к своим величайшим профессиональным достижениям в форме рассказов, вы сможете легко вплетать их в разговор, позволяя вашей личности и опыту сиять. 

Как двигаться вперед

Отказ никогда не бывает легким, и рост никогда не бывает комфортным. Вместо того, чтобы обижаться на себя, постарайтесь извлечь уроки из этой ситуации. Вот как.

1. Получите обратную связь

Сделайте все возможное, чтобы получить обратную связь от менеджера по найму. Это не даст вам задуматься о том, что пошло не так, и поможет вам подготовиться к будущим собеседованиям.

2. Не позволяйте отказу повлиять на вас

Что бы вы ни делали, не позволяйте этому поколебать вашу уверенность. Меня убивает, когда я слышу слова: «Я просто отстой на собеседовании». Нет, это не так. Вы сможете лучше пройти собеседование - я обещаю.

3. Продолжайте двигаться вперед

Если вам не предложили работу, она вам не подошла. Примите это, верьте этому и продолжайте двигаться вперед. Нужная работа есть. Вы будете готовы к тому, чтобы начать интервью, когда оно состоится!

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Fairygodboss.com
Автор перевода: 
  • Valeratal
+1
0
-1