Этот образец письма с обновленной информацией о найме от рекрутера менеджеру по найму предоставляет информацию о текущем состоянии процесса найма, например, о количестве кандидатов, прошедших отбор, собеседование или отклоненных.
Электронные письма с обновленной информацией о найме от рекрутеров менеджерам по найму полезны, особенно в начале процесса найма, пока менеджеры не начали проводить собеседования с кандидатами. Эти частые обновления электронной почты помогают:
- Сделайте процесс найма прозрачным
- Облегчение общения между рекрутерами и менеджерами по подбору персонала
- Подготавливают менеджеров по подбору персонала к собеседованиям
Настраивают свои электронные письма таким образом, чтобы предоставить наиболее актуальную информацию менеджеру по подбору персонала. В целом, эти электронные письма сообщают менеджерам по подбору персонала, что рекрутеры:
- Получил X заявок и провел предварительный отбор Y кандидатов
- Запланированные X телефонных звонков для отбора кандидатов
- Передано X кандидатов на этап собеседования
- Отклонено X кандидатов
Убедитесь, что ваши электронные письма кратки и хорошо структурированы, чтобы менеджеры по подбору персонала быстро получали информацию о ходе процесса найма. Например, маркированный список может помочь вам проиллюстрировать каждый этап найма. Прикрепите файл (e.g. записи собеседований, резюме кандидатов, результаты тестов/заданий), если вы хотите поделиться более подробной информацией.
Приведенный ниже образец письма с обновленной информацией о найме для менеджеров по найму относится к этапу телефонного отбора. Настройте этот шаблон для других этапов приема на работу.
Тема письма: Обновление по [Название_работы] должность / Статус [[ ] должность] должность
Привет [имя_менеджера по найму],
Я отправляю вам обновленную информацию о том, как обстоят дела с [название должности] роль:
- Количество проведенных телефонных отборочных звонков: [e.g. 6]
- Количество кандидатов, которых мы перевели на этап назначения: [e.g. 2]
- Количество телефонных звонков для отбора кандидатов, запланированных на следующую неделю: [e.g. 5]
- Крайний срок подачи задания: [e.g. 6/20/2017]
Вот обзор квалифицированных кандидатов:
- [имя кандидата1_имя]: Не имеет соответствующего опыта, но изучил нашу компанию и искренне заинтересован в этой роли. У нас была очень приятная беседа, и я хотел бы увидеть результаты задания.
- [имя_кандидата2]: Имеет двухлетний опыт работы на аналогичной должности и много знает об отрасли. Тон нашего обсуждения был формальным.
Для получения более подробной информации, не стесняйтесь обращаться к моим заметкам [прикрепить файл к письму.]
Пожалуйста, дайте мне знать, если вам нужна дополнительная информация. Мы можем запланировать быстрый [e.g. звонок или встреча] для последующей работы.
Спасибо,
[Ваше_имя]
[Ваша_подпись]
Поделиться
