Используйте этот шаблон письма о размещении вакансий в компании, чтобы объявить об открытых вакансиях и побудить нынешних сотрудников подать заявление.
В своем электронном письме укажите
- Название вакансии
- Отдел (по желанию, укажите имя руководителя)
- Место работы (если применимо)
- Ключевые обязанности
- Требования
- Процесс подачи заявки и крайний срок
Уточните, планируете ли вы или уже сделали эту вакансию доступной для внешних кандидатов. Если вы опубликовали вакансию (на доске объявлений или во внутренней сети компании), добавьте ссылку на полное описание вакансии.
Вы также можете приложить внутреннюю политику компании по размещению вакансий или предложить сотрудникам обратиться к ней для получения более подробной информации о процессе приема на работу.
Обратите внимание, что, возможно, будет лучше отправить это внутреннее сообщение о вакансии только тем сотрудникам, которые соответствуют требованиям (e.g. те, кто обладает необходимыми навыками или не нуждается в переезде.)
Тема письма: Внутренняя вакансия: [должность_заголовок] / Ищу новую [Название_работы]
Привет всем,
Как вы, возможно, уже знаете, в нашей компании открыта вакансия [Название вакансии] в нашей [Департамент, д.g. Отдел маркетинга.] Хотя мы планируем опубликовать эту вакансию по внешним каналам, мы настоятельно рекомендуем всем действующим сотрудникам, которые заинтересованы в этой роли, подать заявку.
Наши новые [название должности] будет работать на [e.g. Маркетинг продукции] команде и будет отвечать за [укажите две или три основные обязанности.]
Чтобы быть рассмотренным на эту роль, вы [] упомянуть обязательные и приятные требования, e.g. должен иметь опыт мониторинга и развертывания программного обеспечения с использованием Python или Ruby и быть заинтересованным в изучении виртуализации и скриптов автоматизации.]
Нажмите здесь [вставить ссылку на объявление о вакансии] для получения полного описания вакансии.
Чтобы подать заявку на эту должность, ответьте на это письмо по [дата] с вашим резюме и объясните, почему вы заинтересованы в этой должности.
Не стесняйтесь обращаться в наш отдел кадров [укажите контактные данные] или ознакомьтесь с внутренними правилами размещения вакансий нашей компании [вставить ссылку или упомянуть, что вы прикрепили соответствующий файлЕсли у вас есть вопросы по поводу вакансии или процесса...
С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]
[Ваша электронная подпись]
Поделиться
