Каждый понедельник по утрам я встречаюсь со своей командой рекрутеров – это отличный способ начать неделю – мы делимся тем, над чем работаем, мы обсуждаем проблемы с конкретным поиском и вместе ищем способ их решить. Мы также рассказываем свои истории! Утро понедельника – это отличное время для историй рекрутеров: ужасные интервью, смешные отговорки кандидатов, кошмарные переговоры. Вы сами даете нам материал для обсуждения!
На этой неделе мне напомнили, какими ужасными лгунами могут быть кандидаты. Поэтому, услышав мольбы всех рекрутеров, я решил собрать воедино топ-ложь кандидатов. Когда я начал свою работу над постом, я понял, что всю ложь можно разделить по категориям. Итак, вот что у меня получилось:
Ложь об образовании
- «У меня есть все кредиты, но я пока еще не закончил колледж/университет».
- «Я все сдал, но просто нужно заплатить за аспирантуру». (Значит, вы потратили 4 с лишним года на обучении, и вам не хватает пары сотен долларов, чтобы выпуститься).
- «Я окончил государственный университет, но это было так давно, и я не знаю, почему они не могут подтвердить мою степень».
- «Мой средний бал (GPA) по основным предметам 3.0, но, в целом, это 1.9.»
- «Ну, это была инженерная/бизнес степень».
Проверка данных
- «Нет, я не употребляю наркотики». А потом тест на наркотики оказывается положительным. «А, вы имели в виду марихуану…»
- «Она сказала, что ей было 18».
- «В суде сказали, что этого не будет в моем личном деле, поэтому я думал, что мне не нужно вам об этом говорить».
- «Нет, меня не обвиняли в уголовном преступлении». (А, то обвинение! Но это же было в Индиане…)
Опыт работы
- «Когда вы сказали «Java», я подумал, что вы имеете в виду умение готовить кофе».
- «Я был частью команды «руководителей», которая отвечала за реализацию этого проекта». (Значит, вы знали об этом проекте, потому что в то время вы там работали.)
Причины, почему кандидат не пришел на интервью
- «У меня сломалась машина». (Либо же это какой-то сговор Высших сил, но у кандидатов намного чаще, чем у других людей, случаются неприятности с машинами).
- «Я не смог найти, где вы находитесь». (И, чтобы решить эту дилемму, вы развернулись и поехали домой, не позвонив нам и не сообщив, что вы заблудились?)
- «У меня заболел сын/дочь, поэтому я не смог». (И снова сговор Вселенной…)
Ложь, связанная с увольнением
- «Я уволился по соглашению сторон». («Таким образом, вы вместе со своим работодателем решили, что вы уходите?», этот вопрос я всегда задаю кандидатам, после такого заявления! Кандидаты – это звучит просто глупо!)
- «Я (или любой член нашей семьи) попал в аварию и оказался в больнице, и они уволили меня, потому что я не ходил на работу». (Нет, они этого не сделали. Конечно, есть плохие работодатели, но никто так не делает.)
- «Я играю в футбольной команде, и после матча мы немного выпили. На следующее утро мой босс сказал, что от меня пахнет алкоголем, и уволил меня за то, что я пью на работе». (Я сам с этим столкнулся. Все началось с письменного предупреждения, а через десять минут, когда я шел на обед, этот работники уже сидел в баре и пил пиво. Когда мы убирали его стол, мы нашли недопитую водку.)
Вот это и есть мой взгляд на ложь кандидатов. Они продолжают это делать, потому что эйчары не говорят им прямо, что они видят неправду. И мы, рекрутеры, усугубляем эту проблему, нанимая людей, которые обманывают, не предлагая работу тем, кто говорит правду.
Первая публикация: 2016-02-11
- Linkedin.com