4 вещи, которые нельзя пропустить в своем резюме в 2021 году, от менеджера по найму с 20-летним опытом

Ваше резюме всегда необходимо для того, чтобы выделиться и обеспечить попадание вас на собеседование (и, в конечном итоге, получение работы вашей мечты). Сегодня, когда на новые рабочие места претендует огромное количество людей, а рынок накаляется, безупречное, хорошо оформленное резюме становится все более важным.

Питер Ян, который нанимал и проводил собеседования с кандидатами более 20 лет и основал шаблон резюме и сервис по созданию резюме, оценивает изменения в том, что работодатели хотят видеть в резюме в наши дни.

Помимо прочего, Ян советует соискателям вакансий включать в свое резюме следующее:

1. Навыки удаленной работы

Был ли у вас опыт работы  работы удаленно ? Если да, не забудьте упомянуть об этом в своем резюме. Подробно опишите, как вам удавалось выполнять свою работу вне офиса и какие навыки вы от этого приобрели.

Конечно, до пандемии многим сотрудникам и кандидатам не приходилось работать удаленно. Если это так, опишите другие способы удаленного управления своими обязанностями, например, выполнение внештатных проектов.

2. Как вы приспособились к пандемии COVID-19 в своей должности

Все столкнулись с проблемами во время пандемии, но не у всех получилось приспособиться. Те, кто смог адаптироваться к меняющейся рабочей среде, окажутся более успешными в процессе найма . Вот почему важно продемонстрировать примеры того, как вы это сделали, в своем резюме.

Расскажите, как вы справлялись с изменениями в работе во время пандемии. Например, возможно, ваша компания уменьшилась в размерах, и вам пришлось устранить проблемы или перераспределить обязанности. Или вам нужно было приспособиться к меняющимся нормам компании. Если можете, предложите цифры, например, как вам удалось увеличить вовлеченность клиентов в Facebook, несмотря на вашу более требовательную рабочую нагрузку.

3. Описание предыдущих ролей и работодателей

Это верно независимо от того, когда вы подаете заявку. Помимо объяснения вашей роли и обязанностей, включите краткое описание вашего работодателя, особенно если это не широко известная компания. Например, маленькому стартапу потребуется немного больше объяснений, чем, скажем, Salesforce. Ян предлагает также отметить размер компании, потому что это может информировать потенциальных менеджеров по найму о загруженности и ресурсах.

Чтобы указать это в своем резюме, вы можете написать что-то вроде: «Руководил отделом маркетинга в стартапе приложения психиатрических услуг с 20 сотрудниками».

4. Ссылка на ваш профиль в LinkedIn

Вот еще один вопрос, который вы всегда должны включать в свое резюме, будь то пандемия или ее отсутствие. Убедитесь, что вы разместили ссылку на свой профиль LinkedIn в разделе контактной информации. К сожалению, это шаг, о котором часто забывают.

И пока вы добавляете URL-адрес, убедитесь, что вы оптимизировали свой профиль, включив в него контент, которого нет в вашем резюме. Исследование ResumeGo показало, что кандидаты с «всеобъемлющим» профилем в LinkedIn имеют на 71% больше шансов пройти собеседование, чем те, кто этого не делает. 

Если вы хотите выделиться в хаотическое время, когда безработица стремительно выросла и так много людей ищут работу, убедитесь, что вы "на вершине"  - и это начинается с выдающегося резюме. Добавьте эти четыре элемента в свое резюме, чтобы максимизировать свои шансы на собеседование - и, надеюсь, получить работу своей мечты.

Чего-то не хватает? Поделитесь советом в комментариях.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Источник: 
  • Fairygodboss.com
Автор перевода: 
  • Valeratal
+1
0
-1