Если вы считаете, что заслуживаете повышения, но не получаете его, возможно, дело в вашей одежде, запахе или отношении к работе.
Новые результаты опроса, проведенного онлайн компанией Harris Poll по заказу CareerBuilder, показывают физические и поведенческие факторы, которые могут навредить перспективам продвижения сотрудника в организации.
Оказывается, возможно, вам стоит надеть больше одежды, погладить рубашку и/или перевернуть хмурый взгляд вверх ногами.
Репрезентативной выборке из 2175 менеджеров по найму и управлению персоналом из разных отраслей и размеров компаний был задан вопрос о том, какие аспекты внешнего вида работника снижают вероятность его продвижения по службе. Самым популярным ответом был провокационный наряд, за ним следовала помятая одежда или потрепанный вид, а также пирсинг за пределами традиционных ушных проколов. Другие факторы включали татуировки, волосы на лице и зловонный запах изо рта.
Ответы:
- Провокационный наряд: 44%
- Помятая одежда или потрепанный вид: 43%
- Пирсинг вне традиционных ушных проколов: 32%
- Слишком повседневная одежда для рабочего места: 27%
- Видимые татуировки: 27%
- Непрофессиональная или показная стрижка: 25%
- Непрофессиональные или показные волосы на лице: 24%
- Неприятный запах изо рта: 23%
- Сильный парфюм или одеколон: 21%
- Слишком много макияжа: 15%
Что касается поведенческих факторов, которые мешают работодателю продвигать сотрудника, то негативное или пессимистичное отношение возглавило список блокирующих факторов, за ним следуют постоянные опоздания и нечистоплотность.
Ответы:
- Негативное или пессимистичное отношение: 62%
- Регулярные опоздания на работу: 62%
- Использование вульгарной лексики: 51%
- Регулярный уход с работы раньше времени: 49%
- Берет слишком много больничных: 49%
- Сплетничать: 44%
- Тратить рабочее время на личные аккаунты в социальных сетях: 39%
- Не убирает за собой: 36%
- Постоянно заводит разговоры с коллегами, не связанные с работой: 27%
- Принимает личные звонки на работе: 24%
- Делает перекуры: 19%
"В дополнение к достижениям на рабочем месте, работодатели также принимают во внимание отношение, поведение и внешний вид, когда решают, кто заслуживает продвижения по карьерной лестнице", - сказала Розмари Хефнер, директор по персоналу CareerBuilder, в своем заявлении. "Хотя ваши рабочие показатели могут быть высокими, если вы не представляете себя в профессиональной манере, это может помешать начальству воспринимать вас всерьез".
Итак, да, если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, не ходите на работу в таком виде, будто вы собираетесь в ночной клуб. К сожалению, реальность такова, что когда мы говорим о "провокационном наряде", мы обычно имеем в виду женщин. Мужчины реже приходят в офис в слишком обтягивающих брюках или коротких шортах, чем женщины - с глубоким декольте, в мини-юбках и на слишком высоких каблуках. На работе все должны быть одеты профессионально, с прикрытыми сексуальными частями тела. Если это видно вверху, внизу или сквозь него, то это не для офиса.
Менее ясно, где проходит граница "непрофессиональных волос на лице".
Что касается поведенческих факторов, то это хорошая возможность проверить свою осведомленность о себе. Потому что вот в чем дело: если вы постоянно опаздываете, уходите раньше времени, берете больничные и хамите окружающим с плохим отношением, возможно, вы не настолько заслуживаете повышения, как вам кажется. Трудно делать все это и в то же время отлично справляться со своей работой. Проанализируйте свое поведение и наведите порядок там, где можете, а затем посмотрите, есть ли разница.
- workopolis.com
Поделиться
