Большинство из нас проводит на работе уйму времени и хочет, чтобы офисная жизнь была максимально комфортной. Бонусы от работодателя во многом этому способствуют!
По данным карьерного сайта Glassdoor, более половины (57%) опрошенных при рассмотрении предложения от работодателя уделяют особое внимание бонусам и привилегиям, а 80% опрошенных предпочли бы прибавке к зарплате бонусы вроде страховки или оплачиваемых выходных.
Именно поэтому в войне за таланты многие работодатели не ограничиваются бесплатными обедами, строительством офисного спортзала и пенсионными отчислениями. Glassdoor составил список лучших бонусов и привилегий для сотрудников, согласно которому компании вроде Airbnb и Facebook предоставляют своим сотрудникам уникальные и необычные привилегии вроде пособий на путешествия и "детских" выплат.
"Бонусы и привилегии - это важная составляющая общей картины", - утверждает аналитик карьерных трендов Glassdoor Скотт Доброски. - "Соискатели хотят знать о том, что их ждет, поэтому они заблаговременно проводят исследование и сосредотачивают свое внимание на компаниях, бонусы которых представляют для них наибольший интерес".
Список Glassdoor основан на сотнях и тысячах отзывов, оставленных сотрудниками компаний.
Исследования и опросы от Glassdoor доказывают, что наличие бонусов и привилегий упрощает работу рекрутеров, поскольку, по словам Доброски, оно "повышает уровень заинтересованности в работодателе". "Тем не менее, после подписания контракта на уровень удовлетворенности и удержания персонала в большей мере влияют корпоративные ценности, возможности для роста и качество руководства, а не привилегии", - добавляет Доброски.
Вот лишь некоторые бонусы для сотрудников от современных компаний:
Accenture: операции по смене пола
Компания Accenture оплачивает операции по смене пола для сотрудников в поддержку разнообразия и прав ЛГБТ-сообщества.
Общий рейтинг: 4 / 5
Adobe: принудительный отпуск
Adobe полностью прекращает работу на одну неделю дважды в год (в сентябре и декабре).
Общий рейтинг: 4,6 / 5
Airbnb: пособие на путешествия
Компания Airbnb, заслужившая звание лучшего работодателя 2016, ежегодно выдает всем сотрудникам пособие в размере $2,000, чтобы те могли отправиться куда угодно.
Общий рейтинг: 4,6 / 5
Asana: профессиональные и личностные тренинги
Сотрудники компании Asana имеют возможность пообщаться с профессиональными тренерами по любым вопросам.
Общий рейтинг: 4,9 / 5
Epic Systems Corp.: творческий отпуск длиной в 4 недели
Epic Systems Corp. предлагает сотрудникам, проработавшим в компании пять лет, оплачиваемый четырехнедельный отпуск для реализации творческих идей.
Общий рейтинг: 4,3 / 5
Facebook: "детские" выплаты
Facebook выплачивает $4,000 сотрудникам, недавно ставшим родителями.
Общий рейтинг: 4,7 / 5
Google: пособие в связи со смертью
Google выплачивает сотрудникам пособие в размере 50% заработной платы в течение 10 лет после смерти супруга или партнера.
Общий рейтинг: 4,6 / 5
Netflix: оплачиваемый декретный отпуск длиной в год
Netflix оплачивает сотрудникам декретный отпуск длиной в год. В течение этого года сотрудники могут продолжать работать (частично или на полную ставку, а также брать выходные при необходимости.
Общий рейтинг: 3.7 / 5
Pinterest: бонусы для родителей
Pinterest реализует уникальную политику, оплачивая три месяца декретного отпуска и месяц работы на неполную ставку, а затем создает детальный план по возвращению сотрудника на рабочее место.
Общий рейтинг: 4,7 / 5
PwC: частичное погашение кредита на получение образования
PwC выплачивает сотрудникам $1200 в год, чтобы те могли выплатить кредит, взятый во время учебы.
Общий рейтинг: 4 / 5
REI: "супердни"
REI оплачивает сотрудникам два выходных дня в год, чтобы те могли насладиться любимыми видами активного отдыха.
Общий рейтинг: 4 / 5
Salesforce: отгулы для волонтерской работы и выплаты для благотворительных пожертвований
Сотрудники Salesforce получают шесть оплачиваемых выходных в год и $1000, чтобы помочь любой благотворительной организации на их выбор.
Общий рейтинг: 4,5 / 5
Spotify: замораживание яйцеклеток
Spotify оплачивает сотрудникам декретный отпуск длиной в полгода, а после возвращения из отпуска предлагает им работать по гибкому графику. Кроме того, компания покрывает расходы на заморозку яйцеклеток и услуги по их оплодотворению.
Общий рейтинг: 4,2 / 5
Twitter: сеансы акупунктурной терапии и занятия по импровизации
Компания Twitter широко известна бонусами для сотрудников (например, трехразовой доставкой еды), однако мало кто знает о таких бонусах, как сеансы акупунктурной терапии и занятия по импровизации на музыкальных инструментах.
Общий рейтинг: 4,3 / 5
Walt Disney Co.: бесплатный пропуск в парки развлечений
Компания Walt Disney Co. хочет, чтобы ее сотрудники тоже наслаждались "самым счастливым местом на земле", поэтому предоставляет им и их родным и друзьям бесплатные пропуски во все парки, а также скидки на отели и сувенирную продукцию.
Общий рейтинг: 4 / 5
World Wildlife Fund: "пандапятницы"
World Wildlife Fund дает своим сотрудникам выходной каждую вторую пятницу. Эти выходные также известны как "пандапятницы" ('Panda Fridays').
Общий рейтинг: 4,5 / 5
Zillow: доставка грудного молока
Zillow оплачивает срочную доставку молока, когда кормящая грудью женщина отправляется в командировку.
Общий рейтинг: 4,5 / 5
А что в Вашей компании происходит интересного? Поделитесь в комментариях
- Businessinsider.com
Поделиться
