привилегии

17 невероятных льгот для сотрудников от компаний вроде Google, Facebook и Airbnb

Большинство из нас проводит на работе уйму времени и хочет, чтобы офисная жизнь была максимально комфортной. Бонусы от работодателя во многом этому способствуют!

По данным карьерного сайта Glassdoor, более половины (57%) опрошенных при рассмотрении предложения от работодателя уделяют особое внимание бонусам и привилегиям, а 80% опрошенных предпочли бы прибавке к зарплате бонусы вроде страховки или оплачиваемых выходных.

4 важных рекрутинговых вывода на основе фильма "Первый мститель: противостояние"

Сид Липси посмотрел новый фильм про Кэпа и Ко и сделал выводы

В новом фильме по вселенной Marvel Первый мститель: Противостояние известные супергерои ополчаются друг против друга, и зритель получает возможность увидеть, как Капитан Америка и Железный человек выбирают себе сторонников.

Выясняется, что помимо недюжинной силы, нечеловеческой выносливости и способности заставить фанатов выложить миллионы долларов за билеты в кино Стив Роджерс и Тони Старк обладают задатками неплохих рекрутеров. 

Более трети сотрудников российских компаний не пользуются привилегиями, предоставляемыми работодателем

«АльфаСтрахование» в рамках программы «Год Здоровья Персонала» провела исследование и выяснила, что инструменты поощрения персонала, используемые компаниями, не всегда популярны среди сотрудников.

Более трети опрошенных сотрудников (38%) не пользуются привилегиями, предоставляемыми работодателем. Работники редко посещают фитнес-клубы, откладывают визиты к врачу и не готовы даже ради бонусов отказаться от вредных привычек и нездорового образа жизни.

Бонусы и привилегии стажеров компаний в Кремниевой долине. Бассейн, танцевальный класс и другие

Некоторые компании, расположенные в Кремниевой долине, могут позволить себе платить стажерам до 5 тыс. долларов в месяц. Кроме того, они предоставляют им бесплатное жилье и другие привилегии и бонусы.

Сидя на уютной кухне за бесплатным обедом, несколько молодых стажеров, проходящих летнюю практику в Google, пытаются решить, какая из предоставляемых им привилегий является самой лучшей. Бесплатная аренда велосипедов? Корпоративный автобус, который подвозит их в офис? Уроки танцев? Возможность вздремнуть в середине рабочего дня?  "Бесконечные запасы газировки?" - предполагает кто-то. В конечном итоге все соглашаются, что лучшая привилегия - это возможность поработать в такой компании, как Google.

Влияют ли приятные привилегии на производительность труда

Любой работодатель хочет, чтобы его сотрудники с радостью приходили в офис, а также чтобы процветал его бизнес.

Многие компании, расположенные в области залива Сан-Франциско, известны поистине щедрыми привилегиями, предоставляемыми сотрудникам.

Таким образом они остаются на плаву, сохраняя конкурентоспособность в отрасли, где царят такие гиганты, как Google, Twitter и Facebook. (Кто бы отказаться сыграть за корпоративный счет, к примеру, в боулинг?)

10 привилегий, которые любят все

Бесплатный проезд, путешествия, приводы детей и другие

Мало времени

«McGraw Wentworth», провайдер групповых льгот, предлагает подвозить местных сотрудников, а также отправлять их вещи в химчистку.

Бесплатный проезд

Работники компании «Cooper Pest Solutions» могут пользоваться транспортными средствами компании. Специалисты по обслуживанию оборудования передвигаются на легковых автомобилях, а торговые агенты – на «Toyota Scions».

4 лучших привилегий для сотрудников

Счастливые сотрудники работают максимально продуктивно. Вы можете обеспечить им привилегии, которые не требуют огромных финансовых вложений

Владельцы стартапов часто совершают ошибки, касающиеся бонусов и привилегий, предоставляемых сотрудникам. Они прикладывают усилия, вкладывают деньги, но желаемый результат для них по-прежнему недостижим. В условиях войны за таланты вам придется заботиться о том, чтобы превзойти конкурентах и в вопросах обеспечения благополучия сотрудников. Представляем вашему вниманию инновационные и интересные идеи, используемые другими успешными компаниями.

5 нестандартных привилегий для сотрудников

Предоставьте лучшим сотрудникам привилегии, которые выходят за рамки привычных предложений. Так вы сможете удерживать их гораздо дольше.

Несмотря на сложную экономическую ситуацию и проблемы с кадрами, сотрудники некоторых организаций продолжают пользоваться стандартными привилегиями, включающими медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск. Ведущие компании, заинтересованные в привлечении талантов, считают, что их лучшие сотрудники должны обладать особыми преимуществами, такими как:

Подписка на привилегии