льготы

17 невероятных льгот для сотрудников от компаний вроде Google, Facebook и Airbnb

Опубликовано пользователем

Большинство из нас проводит на работе уйму времени и хочет, чтобы офисная жизнь была максимально комфортной. Бонусы от работодателя во многом этому способствуют!

По данным карьерного сайта Glassdoor, более половины (57%) опрошенных при рассмотрении предложения от работодателя уделяют особое внимание бонусам и привилегиям, а 80% опрошенных предпочли бы прибавке к зарплате бонусы вроде страховки или оплачиваемых выходных.

13 льгот для сотрудников, которые на самом деле не работают

Опубликовано пользователем

Работники любят льготы. Им нравится чувствовать, что их ценят, что они важны компании, в которой они работают. Но, когда эти привилегии – обычная уловка, они испытывают прямо противоположный эффект и задумываются, а получают ли они вообще хоть что-нибудь в качестве вознаграждения за свою усердную работу и постоянные усилия.

Микрософт построила домики на деревьях для своих сотрудников вместо офиса

Опубликовано пользователем
Я посетил дома на деревьях, которые компания Microsoft построила для совещаний, работы и отдыха своих сотрудников

В то время как Amazon и Apple пытаются создать шумиху по поводу своих новых штаб-квартир, Microsoft тихо перестраивает свою штаб-квартиру в Редмонде, чтобы поддержать свой рост.

Я посетил дома на деревьях, которые компания Microsoft открыла для своих сотрудников в прошлом году, в которых они могли бы встретиться, пообщаться или просто позагорать под солнцем. Они расположены прямо неподалёку от зданий, где работает высшее руководство Microsoft, вроде генерального директора Сатьи Наделлы, но домиками может воспользоваться абсолютно любой сотрудник.

Завоевать сотрудника-звезду: 7 отпускных стратегий, которые сделают вашу компанию лучшим местом работы

Опубликовано пользователем

Одно за другим исследования показали, что работники всех возрастов считают лучшим время, которое они проводят вне офиса; миллениалы, в частности, называют гибкий график и свободный выбор месторасположения в качестве ключевых пунктов для выбора работы.

Лишний выходной — всегда приятно. А если еще и полностью оплачиваемые 6 нерабочих недель, да с дополнительной стипендией $6 тыс., на которую можно отдохнуть с семьей и друзьями, — то просто великолепно.

БАЗА УВЕЛИЧЕНА: Работники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Опубликовано пользователем

Работники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Сумма указанных пособий зависит от заработка работника, однако, существует законодательный ограничитель – максимальная сумма дохода, которая учитывается при расчете указанных пособий.

posobiya

Беременная работница часто ходит по врачам без согласования. Как быть работодателю?

Опубликовано пользователем

Работодатель обязан отпускать беременную женщину на прием к врачам. На это время за работником сохраняется средний заработок. Т.е. заработную плату следует выплачивать пропорционально отработанному времени, а время, затраченное на посещение врача, оплачивать исходя из среднего заработка.

Женщина должна после прохождения обследований представить работодателю документ, подтверждающий посещение врача (например, справка из медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача). Количество посещений врача законодательством не регламентировано.

beremennaya

Какова истинная стоимость предложения о работе?

Опубликовано пользователем
О Job Offer

В наши дни определить ценность карьерного шага еще сложнее, чем прежде. Многие компании предлагают своим сотрудникам конкурентоспособные привилегии - например, гибкий рабочий график, модные гаджеты, услуги химчистки и даже парикмахерской.

Зачастую все эти яркие и привлекательные дополнения мешают определить истинную стоимость предложения о работе.

Предлагаем вашему вниманию типологию привилегий, которые часто используются современными работодателями для привлечения новых кадров, и способы вычисления их реальной стоимости.

Бонусы и привилегии стажеров компаний в Кремниевой долине. Бассейн, танцевальный класс и другие

Опубликовано пользователем
Некоторые компании, расположенные в Кремниевой долине, могут позволить себе платить стажерам до 5 тыс. долларов в месяц. Кроме того, они предоставляют им бесплатное жилье и другие привилегии и бонусы.

Сидя на уютной кухне за бесплатным обедом, несколько молодых стажеров, проходящих летнюю практику в Google, пытаются решить, какая из предоставляемых им привилегий является самой лучшей. Бесплатная аренда велосипедов? Корпоративный автобус, который подвозит их в офис? Уроки танцев? Возможность вздремнуть в середине рабочего дня?  "Бесконечные запасы газировки?" - предполагает кто-то. В конечном итоге все соглашаются, что лучшая привилегия - это возможность поработать в такой компании, как Google.

10 привилегий, которые любят все

Опубликовано пользователем
Бесплатный проезд, путешествия, приводы детей и другие

Мало времени

«McGraw Wentworth», провайдер групповых льгот, предлагает подвозить местных сотрудников, а также отправлять их вещи в химчистку.

Бесплатный проезд

Работники компании «Cooper Pest Solutions» могут пользоваться транспортными средствами компании. Специалисты по обслуживанию оборудования передвигаются на легковых автомобилях, а торговые агенты – на «Toyota Scions».

8 летних льгот для сотрудников молодых (и не только) компаний

Опубликовано пользователем
Члены Совета молодых предпринимателей (Young Entrepreneur Council) рассказывают о своих самых любимых (и наиболее эффективных) сезонных льготах для сотрудников.

Лето может быть трудным сезоном для стартапов. Сотрудники, которые были бы не против поработать до 9 вечера в декабре, возможно, будут по-другому настроены 4 июля. Но здесь ты главный, не так ли? Значит, нужно сделать так, чтобы сотрудники смогли раньше выйти из офиса без ущерба для производительности. Восемь успешных предпринимателей рассказывают о том, какие из летних льгот помогают им в удержании своих сотрудников:

Подписка на льготы