Должностная инструкция Бригадира на участках основного производства

Подразделение: ____________________

1. Общие положения:

• Подчиненность:
  • Бригадир на участках основного производства подчиняется непосредственно ........................
  • Бригадир на участках основного производства выполняет указания ....................................................
    • Указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
• Замещение:
  • Бригадира на участках основного производства замещает .................................................................................
  • В случае отсутствия вышеуказанного лица, бригадира на участках основного производства замещает ...............................................................................
• Прием и освобождение от должности:
  • Бригадир на участках основного производства назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

• Должен знать:
  • Технологический процесс производства изготовления изделий.
  • Заправочные карты и технологические инструкции.
  • Устройство, типы технологического оборудования и его назначение.
  • Технологическую, организационную оснастку и приспособления, их назначение и порядок применения.
  • Требования, предъявляемые к сырью, полуфабрикатам, материалам.
  • Виды, свойства и назначение перерабатываемого сырья, полуфабрикатов и материалов.
  • Дефекты и пороки в изделиях, причины их возникновения и меры предупреждения и устранения.
  • Нормы расхода основных и вспомогательных материалов.
  • Операции, выполняемые рабочими.
  • Нормативы времени, применяемые при расчете технически обоснованных норм выработки.

3. Должностные обязанности:

• Организовывать работы по своевременному обеспечению рабочих необходимыми полуфабрикатами, материалами.
• Расставлять рабочих по местам.
• Контролировать качество выпускаемой продукции, соблюдение технологического процесса, сопряженность операций, правильность ведения учета выработки рабочих.
• Принимать меры к устранению простоев оборудования и рабочих.
• В случае необходимости подменять рабочих.
• Устранять причины, вызывающие снижение качества продукции.
• Обеспечивать выполнение основных плановых заданий бригады, конвейера, потока (участка).
• Наблюдать за своевременным и качественным исправлением дефектов изделий.
• Проводить инструктаж рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.
• Проводить инвентаризацию незавершенного производства в начале и конце работы смены.

4. Права:

• Давать подчиненным сотрудникам поручения и задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Контролировать выполнение производственных заданий и своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными сотрудниками.
• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
• Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Предлагать на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

• Бригадир на участках основного производства несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности, несет ответственность за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• Несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы

Изменения:

• Изменена структура: В текст внесены изменения, чтобы сделать его более четким и упорядоченным.
• Убраны повторы: Устранены дублирующие фразы и неконкретные формулировки.
• Добавлена информация: В текст добавлены элементы, которые могут быть важны для конкретного предприятия (например, требования к опыту работы, знанию языка и т. д.).
• Изменены заголовки: Изменена стилистика заголовков, чтобы сделать их более лаконичными и информативными.

Рекомендации:

• Заполните пропуски в разделе Подразделение и Подчиненность конкретными названиями подразделения и должностей.
• Вставьте в текст конкретные требования к квалификации и опыт работы, актуальные для вашей компании.
• Добавьте информацию о дополнительных обязанностях и правах, характерных для вашего предприятия.
• Вставьте данные о согласовании и ознакомлении с инструкцией.

Важно: Эта должностная инструкция является примером и ее необходимо адаптировать к конкретным условиям вашего предприятия.