Должностная инструкция Закройщика 5-го разряда

Подразделение: ____________________

1. Общие положения:

  • Подчиненность:

    • Закройщик 5-го разряда подчиняется непосредственно ........................
    • Закройщик 5-го разряда выполняет указания ....................................................
      (Указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
  • Замещение:

    • Должность закройщика 5-го разряда замещает .................................................................................
    • В случае отсутствия основного работника, его обязанности выполняет ...............................................................................
  • Прием и освобождение от должности:

    • Назначение и освобождение от должности закройщика 5-го разряда осуществляется руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

  • Должен знать:
    • Основы конструирования и раскроя, технологию раскроя, пошива, ремонта, обновления и перешива изделий одежды пальтово-костюмного, плательного ассортимента и производственной одежды.
    • Современные тенденции в моделировании.
    • Свойства применяемых материалов.
    • Прогрессивные методы конструирования и раскроя, технологию пошива и ремонта нательного и постельного белья, корсетных изделий.
    • Способы устранения дефектов и подгонки изделий одежды по фигуре.
    • Способы рационального использования материалов и нормы их расхода.
    • Технику зарисовки фасонов.
    • Действующую техническую документацию по раскрою материалов при пошиве и ремонте одежды.
    • Методы организации пошива при работе с разделением и без разделения труда.

3. Должностные обязанности:

  • При работе под руководством закройщика более высокой квалификации:

    • Выполнять раскрой материалов при пошиве и перекраивание при ремонте, обновлении, перешиве изделий одежды пальтово-костюмного, плательного ассортимента и производственной одежды, снимая мерки по силуэтным основам лекал, полученных от моделирующих организаций.
    • Выбирать фасоны изделий, проводить примерку изделий на фигуре заказчиков, отмечать мелом и подрезать детали после примерки, сдавать готовые изделия заказчикам.
    • Согласовывать с заказчиками характер работы с изделиями пальтово-костюмного, плательного ассортимента и производственной одежды.
    • Выявлять дефекты материалов или изделий, принесенных для ремонта, обновления, перешива.
  • При самостоятельной работе:

    • Выполнять раскрой материалов при пошиве и перекраивание при ремонте нательного и постельного белья, корсетных изделий по лекалам или путем построения чертежей деталей непосредственно на материале.
    • Выбирать фасоны изделий, зарисовывая их в паспорте заказов, снимать мерки с фигуры заказчиков.
    • Изготавливать лекала для раскроя изделий выбранных фасонов.
    • Проводить примерку изделий на фигуре заказчиков в процессе изготовления, отмечать мелом и подрезать детали после примерки.
    • Проверять качество готовых изделий по эстетическим и конструктивно-эргономическим показателям.
    • Сдавать готовые изделия заказчикам.
    • Согласовывать с заказчиками характер ремонта нательного и постельного белья, корсетных изделий.
    • Выявлять дефекты материалов или изделий, принесенных для ремонта.

4. Права:

  • Давать подчиненным сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  • Контролировать выполнение производственных заданий и своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными сотрудниками.
  • Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности и деятельности подчиненных сотрудников.
  • Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  • Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
  • Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
  • Выносить на рассмотрение руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  • Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

  • Закройщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
  • Закройщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
  • При переходе на другую работу или освобождении от должности Закройщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
  • Закройщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Закройщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • Закройщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
  • Закройщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

С инструкцией ознакомлен:

00.00.00г.
(подпись) фамилия, инициалы

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий