Лучшие вопросы и ответы на собеседовании по микросервисам

Собеседование - важный шаг в поиске новой должности. Разработчики микросервисов должны потратить время на подготовку к собеседованию, изучив распространенные вопросы интервью, чтобы быть готовыми уверенно продемонстрировать свою квалификацию. В этой статье мы предлагаем распространенные вопросы на собеседовании для разработчиков микросервисов, а также несколько пояснений и ответов на них.

Общие вопросы

Менеджеры по найму хотят узнать вашу личность, интересы и амбиции наряду с вашей квалификацией. Многие менеджеры по подбору персонала начинают собеседование с серии общих вопросов, подобных этим:

• Что вас интересует в архитектуре микросервисов?

• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

• Почему вы хотите работать в этой компании?

• Что вы знаете о нашей организации?

• Каковы ваши хобби?

• Умеете ли вы работать под давлением?

• Каковы ваши коммуникативные навыки?

• Как бы вас описали ваши предыдущие коллеги?

• Куда, по вашему мнению, будет развиваться индустрия программного обеспечения в ближайшие 10 лет?

• Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для разработчика микросервисов?

Вопросы об опыте и биографии

Для разработчиков микросервисов необходимы достаточные знания и обучение. Менеджеры по найму захотят узнать о вашем образовании и биографии, чтобы убедиться, что вы обладаете соответствующим набором навыков для данной должности. Изучите эти вопросы, чтобы убедиться, что вы подготовлены:

• Работали ли вы раньше с микросервисами?

• Где вы учились?

• Какие навыки, которыми вы обладаете, позволяют вам занять эту должность?

• Руководили ли вы раньше командой разработчиков??

• Работали ли вы раньше в сфере разработки программного обеспечения?

• Как вы знакомы с другими типами архитектуры программного обеспечения?

• Опишите случай, когда вы столкнулись с проблемой архитектуры микросервисов, и как вы ее преодолели.

• Расскажите о достижении, которого вы добились на предыдущей должности.

• Являетесь ли вы эффективным коммуникатором?

• Какие виды профессионального развития вас интересуют?

Углубленные вопросы

Разработчики микросервисов выполняют множество задач, требующих решения проблем, работы в команде, общения и проектирования. Менеджеры по найму часто задают глубокие, основанные на проблемах вопросы, чтобы проверить, способны ли вы объяснить понятным языком, как архитектура микросервисов функционирует и приносит пользу организации. Рассмотрим эти вопросы:

• В чем преимущества архитектуры микросервисов перед другими типами?

• Опишите особенности архитектуры микросервисов.

• Каковы некоторые из лучших особенностей микросервисов?

• Какие функции вы бы изменили, если бы могли?

• Опишите Domain Driven Design.

• Как REST применяется к проектированию микросервисов?

• Объясните закон Конвея.

• Опишите Spring Cloud и его связь с микросервисами.

• Какое значение имеют приборные панели и отчеты в микросервисах?

• Объясните, что такое OAuth.

Вопросы для собеседования с примерами ответов

При подготовке к собеседованию часто полезно понять, почему менеджер по найму может задавать конкретные вопросы. Рассмотрите эти несколько распространенных вопросов для собеседования по микросервисам с пояснениями и ответами, чтобы лучше понять, как лучше подготовиться к следующему собеседованию:

• Что такое архитектура микросервисов?

• Каковы особенности архитектуры микросервисов?

• В чем разница между монолитной архитектурой и архитектурой микросервисов?

• Объясните, что такое Canary Releasing.

• Что делает сквозное тестирование в микросервисах?

Что такое архитектура микросервисов?

Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы убедиться, что вы понимаете, что такое архитектура и дизайн микросервисов, а также что вы способны четко и уверенно объяснить сложные технологические концепции коллегам или клиентам, не являющимся разработчиками программного обеспечения.

Пример: Архитектура микросервисов - это тип проектирования программного обеспечения, при котором веб-приложение состоит из множества небольших независимых модулей, а не из одного единственного сервиса. Все модули связаны с бизнес-областью. Хотя каждый из них поддерживает бизнес-область, они функционируют независимо друг от друга, что обеспечивает эффективную масштабируемость и простоту обновления.

В чем особенности архитектуры микросервисов?

Менеджеры по найму хотят знать, как ваши знания принесут непосредственную пользу их организации. Если можно, после объяснения особенностей архитектуры микросервисов приведите пример, относящийся непосредственно к работе компании. Это показывает, что вы не только понимаете сложности микросервисов, но и готовы применить все их особенности непосредственно для улучшения функциональности компании.

Пример: Существует несколько основных особенностей архитектуры микросервисов, включая Agile-разработку, развязку, децентрализованное управление, компонентность, непрерывную доставку и ее бизнес-возможности.

Микросервисы обеспечивают гибкую разработку отдельных компонентов, что позволяет легко совершенствовать и применять новые функции. Компоненты в основном независимы в рамках микросервисов, поэтому разделение позволяет легко изменять определенные компоненты без нарушения работы приложения в целом.

Благодаря децентрализованному управлению в микросервисах ни один инструмент не управляет приложением. Разработчики могут использовать различные инструменты и средства поддержки для создания идеального приложения для своей компании. Благодаря компонентизации отдельные компоненты легко корректировать, удалять или добавлять без влияния на приложение в целом.

Разработчики микросервисов могут добиться непрерывной доставки, автоматизируя разработку и обновление программного обеспечения для обеспечения бесперебойной работы всех компонентов и приложения в целом с использованием новейшего программного обеспечения. Наконец, для бизнес-возможностей простота отдельных компонентов делает управление бизнес-приложением простым и понятным.

В чем разница между монолитной архитектурой и архитектурой микросервисов?

Иногда разработчиков микросервисов просят работать с другими формами разработки и проектирования программного обеспечения. Менеджеры по найму хотят знать, насколько вы знакомы с другими ресурсами и инструментами, чтобы убедиться, что ваши навыки и квалификация принесут существенную пользу компании.

Пример: Монолитная архитектура и архитектура микросервисов являются по сути противоположностями. Монолитная архитектура помещает все программные компоненты в один большой контейнер, где они тесно связаны с точки зрения функциональности. Архитектура микросервисов, напротив, структурирует все компоненты в отдельные контейнеры вокруг центрального бизнес-центра.

Что такое Canary Releasing?

Менеджеры по найму часто задают вопросы, требующие специальных знаний, умения решать проблемы и четкой коммуникации. Спрашивая о конкретном процессе или процедуре, такой как Canary Testing, необходимо использовать различные навыки для объяснений.

Пример: Канареечное тестирование - это распространенный процесс, используемый разработчиками микросервисов для внедрения нового или обновленного программного обеспечения без риска возникновения масштабной проблемы. При канареечном тестировании новое или обновленное программное обеспечение предоставляется небольшой группе пользователей в качестве теста. Как только становится ясно, что программное обеспечение работает хорошо, разработчики выпускают его для всех пользователей.

Что делает сквозное тестирование в микросервисах?

Понимание широкого спектра функций в рамках микросервисов жизненно важно для разработчика микросервисов. Менеджеры по найму могут задать вопрос, подобный этому, чтобы узнать, как вы можете связать использование конкретной функции или возможности с работой или целями компании.

Пример: Сквозное тестирование - это процесс, используемый для проверки того, что все независимые компоненты приложения работают так, как должны, и поддерживают функциональность бизнеса. Это также используется для того, чтобы убедиться, что все компоненты работают вместе, через центральный узел, для наилучшей поддержки работы приложения.