12 октября стартовал конкурс «Кадровик года-2020». Кадровики и HR-ы уже вступили в борьбу за звание лучшего кадровика, а в рейтинге появились первые лидеры. Хотите доказать начальству и коллегам, что вам как специалисту нет равных? Тогда присоединяйтесь к конкурсу прямо сейчас.
Весь год кадровикам приходилось работать буквально на износ в авральном режиме. Постоянные изменения в законах, новые отчеты и документы, новые правила – все это выбивало из привычного рабочего ритма. Поэтому мы решили, что в этом году «Кадровик года-2020» должен проходить в новом формате. Да, мы будем проверять ваши знания, но не с помощью скучных тестов и эссе. Вы сможете абсолютно законно отвлечься от работы и погрузиться в мир профессиональных интерактивных игр!
Что ждет специалистов на конкурсе «Кадровик года-2020»
Чтобы стать Кадровиком 2020 года, вам нужно пройти 21 профессиональную игру. Гарантируем, скучно вам не будет.
Все игры поделены на тематические блоки, ведь функционал современного специалиста не ограничивается только кадровые вопросами.
Итак, в кадровый квест вошли:
- 13 игр на знание требований трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Вы наверняка пройдете их с максимальным результатом, если хорошо знаете законы, следите за изменениями и применяете эти знания на практике
- 4 игры специально разработали эксперты по управлению персоналом
- 4 игры на знание психологии и вашу наблюдательность
Вы азартный человек? Не может смириться с тем, что казино закрыли? Мы дадим вам возможность рискнуть и сыграть ва-банк. Финальное задание — суперигра. Знающий, уверенный в себе и решительный — разве не таким должен быть Кадровик года? Если это про вас, то в суперигре у вас есть шанс рискнуть и обойти всех на финише!
Обратите внимание! В каждой из игр вы можете набрать максимальное количество баллов, но, если не будете внимательным и сосредоточенным, то есть шанс и уйти в минус.
Подсказки, которые помогут вам стать победителем в конкурсе «Кадровик года-2020»
Все карты раскрывать сразу не будем, сохраним интригу. Но готовы немного подсказать:
1. Время в игре
В наших квестах встречаются задания, которые нужно проходить на время. Не успеете вовремя, потеряете потенциальные баллы. Но даже если в игре временных ограничений нет, все равно не мешкайте. При равном количестве баллов впереди окажется тот, кто справился с заданием быстрее.
2. Неверные ответы
Будьте внимательны в ответах. В большинстве игр на знание закона ошибка будет стоить вам баллов. Почему мы решили установить в играх такое условие? Всё очень просто. На практике, все проколы в правовых вопросах грозят компании штрафом и судебными разбирательствами с работниками. Поэтому и в нашем конкурсе ошибки недопустимы.
3. Подсказки в игре
Успешно прошли одну игру? Вы молодец. Но не торопитесь сразу начинать новую. В описании каждой мы приготовили для вас подсказку. Советуем воспользоваться ей и только потом жать на кнопку «Начать игру». Помните, что у вас не будет шанса переиграть или вернуться в начало игры.
Как стать участником конкурса «Кадровик года-2020»
Здесь все очень просто. Вы заходите на наш сайт >>>
Вам нужно зарегистрироваться в конкурсе, заполнить небольшую анкету и можно приступать к игре. Поторопитесь! Рейтинг уже пополняется потенциальными победителями.
Что ждет в финале конкурса «Кадровик года-2020»
Чтобы стать финалистом конкурса, вам нужно до 30 ноября 2020 года пройти все игры и набрать наибольшее количество баллов. Победителей конкурса «Кадровик года-2020» объявят 4 декабря.
Главный приз — звание «Лучший кадровик 2020 года» и 100000 рублей.
Организатор конкурса — Актион Кадры и HR
Поделиться
