Матрица сравнения для ранжирования компетенций на должность руководителя отдела поставок
|
|
Стратеги- |
Создание |
Адаптция |
Управление |
Ориентация |
ИТОГ |
|
Стратегическое мышление |
1 |
1 |
2 |
0 |
4 |
|
|
Создание команды |
1 |
2 |
2 |
0 |
5 |
|
|
Адаптация к изменениям |
1 |
0 |
1 |
1 |
3 |
|
|
Управление процессами |
0 |
0 |
1 |
2 |
3 |
|
|
Ориентация на результат |
2 |
2 |
1 |
0 |
5 |
Инструкция:
1. Cравните компетенцию № 1 с компетенцией № 2 путем постановки вопроса: «Что важнее иметь сотруднику, чтобы быть успешным в этой должности?»
2. Если компетенция № 1 важнее компетенции № 2, то поставьте в ячейку матрицы на пересечении граф с компетенциями два балла;
3. Если обе компетенции одинаково важны, то компетенция № 1 получает один балл, а компетенции № 2 в данный момент сравнения ничего не присваивается;
4. Если компетенция № 1 менее важна, то она получает ноль баллов.
Поделиться
