Новости

Опубликовано пользователем

Роструд рассказал, как утвердить нормы выдачи средств защиты

Роструд ответил на вопрос, можно ли установить нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) в коллективном договоре или для этого требуется отдельный документ. Разъяснение появилось на сайте «Онлайинспекция.рф».

Поделиться

Опубликовано пользователем

В Госдуме предложили новый законопроект против дискриминации женщин при трудоустройстве

В Госдуме предложили новый законопроект против дискриминации женщин при трудоустройстве

В Госдуму РФ внесли законопроект, который вводит запрет для работодателей на отказ в трудоустройстве женщин из-за того, что у них нет детей, передает РИА Новости. Законодательная инициатива принадлежит председателю комитета по социальной политике Ярославу Нилову и нескольким депутатам от ЛДПР.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Ernst & Young уволила сотрудников за посещение двух вебинаров одновременно

Аудиторская компания EY уволила десятки сотрудников за одновременное посещение двух вебинаров. В компании существует правило, обязывающее сотрудников ежегодно проходить определённое количество обучений. Недостаточное выполнение этого плана может привести к увольнению, а его перевыполнение иногда даже поощряется.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Роструд уточнил, что делать работодателю, если ежегодный отпуск совпал с учебным

Если учебный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым, работодатель обязан перенести или продлить ежегодный отпуск. Такое разъяснение предоставили специалисты Роструда на платформе «Онлайнинспекция.рф».

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит переносу или продлению в случае:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Эйчары больше не нужны. Или их роль сильно изменится

HR-специалисты пришли к выводу, что их роль значительно изменится. Согласно исследованию, 86% директоров по управлению персоналом (CHRO) уверены, что их функции будут всё больше автоматизироваться и становиться технологичными.

Ключевые задачи HR будут сосредоточены на сценарном планировании и аналитике. Это означает, что HR-специалисты перейдут от роли исполнителей к полноценным партнёрам по управлению, оказывающим стратегическую поддержку, например, при запуске новых продуктов или сайтов, подтверждая ключевые решения компании.

Поделиться

Страницы