Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, кого работодатели считают «летунами». В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса Работа.ру из всех регионов России.
5% опрошенных работодателей считают, что перерыв в работе до 1 месяца может стать основанием для появлений сомнений в компетентности кандидата. 10% выбрали диапазон от 4 до 6 месяцев, 8% — 7-12 месяцев.
37% респондентов перерыв более года заставит задуматься о компетенциях соискателя. 10% подчеркнули, что любой перерыв в работе — основание для сомнений в компетенции соискателя. А 30% уверены, что перерывы в работе — не причина для сомнений в компетенции соискателя.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: май 2024 года
Какой перерыв в работе соискателя вы считаете основанием для появления сомнений в его компетентности?
|
До месяца |
5% |
|
4-6 месяцев |
10% |
|
7-12 месяцев |
8% |
|
Более года |
37% |
|
Любой перерыв в работе — основание для сомнений в компетенции соискателя |
10% |
|
Перерывы в работе — не причина для сомнений в компетенции соискателя |
30% |
47% могут назвать «летунами» тех кандидатов, которые меняют работу чаще, чем раз в полгода, 42% выбрали ответ «чаще, чем раз в год». 3% опрошенных обратили внимание на смену места работы чаще, чем раз в 3 года, а 8% не считают соискателей, часто меняющих работу, «летунами».
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: май 2024 года
По вашему мнению, «летунами» следует считать соискателей, которые меняют работу…
|
Чаще, чем раз в полгода |
47% |
|
Чаще, чем раз в год |
42% |
|
Чаще, чем раз в 3 года |
3% |
|
Вообще не считаю соискателей, часто меняющих работу, «летунами» |
8% |
5% опрошенных работодателей считают, что менять работу нужно как можно реже. Столько же (5%) уверены, что следует это делать не чаще, чем раз в 10 лет. 15% думают, что достаточно менять место работы не чаще, чем раз в 5 лет.
40% респондентов отметили вариант «не чаще, чем раз в 3 года», 3% — «не чаще, чем раз в год». 32% уверены, что менять место работы необходимо по обстоятельствам.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: май 2024 года
Как вы считаете, как часто нужно менять работу?
|
Как можно реже |
5% |
|
Не чаще, чем 1 раз в 10 лет |
5% |
|
Не чаще, чем 1 раз в 5 лет |
15% |
|
Не чаще, чем 1 раз в 3 года |
40% |
|
Не чаще, чем 1 раз в год |
3% |
|
По обстоятельствам |
32% |
Поделиться
