"Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения", - рассказал Корж. При этом перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, но итоговый вариант работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива.
Как отмечает Корж, на финансирование занятий спортом может быть направлено до 0,2 проц от суммы затрат компании на производство.
Также, обязательно рекомендуем прочитать новость Действительно ли фитнес стал для работодателей обязательным
Поделиться