На портал онлайнинспекция.рф обратилась работница, которая трудится у ИП. Для нее установлен рабочий день с 9 до 18 часов с часовым перерывом на обед с 13 до 14 часов.
Руководитель требует от нее брать с собой рабочий телефон на обед. Правомерно ли это требование?
Роструд считает, что нет. Во время обеденного перерыва работодатель не вправе требовать от работника выполнения рабочих обязанностей. В своем ответе специалисты ведомства сослались на статью 106 Трудового кодекса. Там сказано, что во время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
К времени отдыха относится отпуск, перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный (междусменный) отдых, а также выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
Поделиться
