Время отдыха

Опубликовано пользователем

График работы водителей необходимо изменить. Требования Минтранса

Компаниям, в которых работают водители, необходимо пересмотреть график работы и отдыха своих сотрудников.

Чиновники Минтранса России скорректировали ряд требований в отношении труда водителей, выпустив приказ от 24.12.2013 № 484. Этот документ вступил в действие 5 июля 2014 года и внес изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15.

Приказ Минтранса России от 24.12.2013 N 484 "О внесении изменений в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. N 15"

Опубликовано пользователем
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.06.2014 N 32636)

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗот 24 декабря 2013 г. N 484О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 20 АВГУСТА 2004 Г. N 15

Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней

Опубликовано пользователем

Утверждено
на заседании рабочей группы
по информированию и консультированию
работников и работодателей
по вопросам соблюдения трудового
законодательства и нормативных
правовых актов, содержащих
нормы трудового права,
протокол N 1 от 02.06.2014

Вопрос 1...Как оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно работникам коммерческой организации, расположенной в г. Якутске (район Крайнего Севера)?

Опубликовано пользователем

На вопросы читателей журнала «Справочник кадровика», участников региональных ассамблей и пользователей Электронной системы кадровика отвечают эксперты журнала «Справочник кадровика» Л.Е. Галайда, О.С. Соколова.

Опубликовано пользователем

Можно ли отменить обеденный перерыв

Специалисты Государственной инспекции труда в Москве на ведомственном сайте поясняют, вправе ли работодатель отменить обеденный перерыв в дневное рабочие время.

Ведомство отмечает, что согласно нормам Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Установлен ли законодательством РФ междусменный перерыв

Опубликовано пользователем

Установлен ли законодательством РФ междусменный перерыв, ведь в ТК РФ об этом не говорится, хотя в комментариях к ТК РФ говорится, что междусменный перерыв не может быть менее двойной продолжительности работы в предшествующей отдыху смене. Каким документом это установлено и является-ли это требование обязательным? Спасибо.

Могут ли работники после отпуска по уходу за ребенком взять отпуск за свой счет? Если да, то на какой срок (на сколько месяцев или лет)?

Опубликовано пользователем

Тематика:  Время отдыха
По соглашению между работником и работодателем Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться в любое время и на любой срок (ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ). Таким образом, работница, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком, вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ей Отпуск без сохранения заработной платы на то количество времени, которое ей необходимо (шаблоншаблон). Если работодатель не против, он может предоставить ей такой отпуск.

Отпуск

Опубликовано пользователем

Механизм реализации конституционного права на отдых, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска, закреплен в Трудовом кодексе РФ. Статья 114 ТК РФ предусматривает, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск - длительный свободный от выполнения трудовых обязанностей непрерывный период времени, предоставляемый за работу в течение рабочего года.

Подписка на Время отдыха