Обмен кандидатами между компаниями

Добрый день!

Подскажите, кто-нибудь практиковал обмен кадрами между компаниями?

Ведь, кондидат, который не подошел Вам может оказаться очень нужным вашему коллеге, HR'у другой компании.  

Ситуация: В нашей компании постоянно требуются менеджеры по продажам. Требование одно - желание работать. У нас сдельная оплата труда (оклад предусмотрен, но он не превышает 15тыс.), менеджеры, которые проработали более 6 мысяцев получают от 60 тыс. в месяц не прилагая особых усилий, работая только со своими проверенными клиентами. Одако, для того, чтобы начать зарабатывать необходимо потратить много времени, поэтому, как я считаю, это отпугивает соискателей. Ведь многие хотять "легких денег" здесь и сейчас.

Пропустив через себя не один десяток соискателей, начали опускаться руки. Вроде бы есть свободные кандидаты, но все не то. Не цепляет, нет в них "огня" что ли. 

Я пробовала давать шанс, уделять больше времени обучению, адаптации. Даже нанимали специалистов для проведения тренингов. Все тщетно. Результат сказался только на тех, кто работает более полугода. 

Поэтому решила попробовать подойти к поиску персонала с новой стороны - искать проверенных кандидатов. На хантинг я не решаюсь, а вот честный обмен считаю приемлимым вариантом. Но не знаю с чего начать. Поделитесь опытом или советами.

Спасибо большое!

г.Нижний Новгород