Обмен кандидатами между компаниями

Alstromeria | 13.02.2019 10:03
Аватар пользователя Alstromeria

Добрый день!

Подскажите, кто-нибудь практиковал обмен кадрами между компаниями?

Ведь, кондидат, который не подошел Вам может оказаться очень нужным вашему коллеге, HR'у другой компании.  

Ситуация: В нашей компании постоянно требуются менеджеры по продажам. Требование одно - желание работать. У нас сдельная оплата труда (оклад предусмотрен, но он не превышает 15тыс.), менеджеры, которые проработали более 6 мысяцев получают от 60 тыс. в месяц не прилагая особых усилий, работая только со своими проверенными клиентами. Одако, для того, чтобы начать зарабатывать необходимо потратить много времени, поэтому, как я считаю, это отпугивает соискателей. Ведь многие хотять "легких денег" здесь и сейчас.

Пропустив через себя не один десяток соискателей, начали опускаться руки. Вроде бы есть свободные кандидаты, но все не то. Не цепляет, нет в них "огня" что ли. 

Я пробовала давать шанс, уделять больше времени обучению, адаптации. Даже нанимали специалистов для проведения тренингов. Все тщетно. Результат сказался только на тех, кто работает более полугода. 

Поэтому решила попробовать подойти к поиску персонала с новой стороны - искать проверенных кандидатов. На хантинг я не решаюсь, а вот честный обмен считаю приемлимым вариантом. Но не знаю с чего начать. Поделитесь опытом или советами.

Спасибо большое!

 

г.Нижний Новгород

Форум: 
Ключевые слова: 


Аватар пользователя Valeratal

Может Вам систему оплаты труда изменить, а не искать, кто отдаст кандидата, который готов почти бесплатно впахивать несколько месяцев

Аватар пользователя Alstromeria

Valeratal пишет:

Может Вам систему оплаты труда изменить, а не искать, кто отдаст кандидата, который готов почти бесплатно впахивать несколько месяцев

 

Почему же бесплатно? 

Оклад 15тыс + процент с прибыли. Самая быстрая продажа в отделе 3 дня.

Процент высокий. Товар дорогой. Плюс, менеджер вправе сам устанавливать цену на товар (естественно есть себестоимость, ниже которой не опустишься)

 

Аватар пользователя Надежда Локк

Интересное однако предложение. У меня лично практики обмена кандидатами не было. Компании разные и кандидаты для одной "зажигают", а для другой нет. Так и обмен может получится с глухим выхлопом. И что получит тот  у кого вы таки сможете забрать кандидата с Огоньком?!