Опубликовано пользователем Valeratal
В рамках разработки общей системы управления Группы «Метинвест» были выделены пять ключевых направлений:
- Стратегия: выход на рынки, расширение и удержание доли рынка, создание и продвижение продуктов, представляющих ценность для клиента.
- Процессы: настройка всей системы на восприятие и качественную обработку информации, на основе которой выстраивается система принятия решений.
- Оплата труда: логическая связь личных целей работника с целями организации, разработка современных политик вознаграждения.
- Люди: подбор и закрепление на предприятиях тех работников, которые обладают необходимыми компании навыками.
- Структура: распределение полномочий и создание иерархии должностей, отвечающей целям компании.
Из статьи Опыт трансформации HR-системы
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
